Back to Top

Информация о ратификации соглашения между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан и возможности проведения организованного набора иностранных работников

В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона «О международных договорах Российской Федерации» Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (ратифицировано Федеральным законом от 05.12.2017 № 366-ФЗ).

Данным Соглашением определено применение информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – Портал) для целей его реализации, включая размещение работодателем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для последующего трудоустройства граждан Республики Узбекистан с установлением обязательных условий.

В рамках реализации Соглашения Федеральной службой по труду и занятости на портале размещён новый модуль «Иностранная рабочая сила» и доработана подсистема «Личный кабинет работодателя».

Российский работодатель, планирующий использование механизма организованного набора, заключает договор с Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Минтруде Узбекистана (далее – Агентство), а также договор с отправляющей организацией.

Указанное Агентство осуществляет:

- подбор кандидатов;

- организацию медосвидетельствования;

- подготовку к сдаче комплексного экзамена;

- согласует кандидатуры и проекты трудовых договоров с работодателем;

- организацию проезда мигрантов к месту работы.

При этом работодатель должен будет соблюсти, в том числе, следующие условия:

- обеспечение сотрудников из Узбекистана надлежащими местами проживания;

- создание безопасных условий труда;

- гарантировать оплату не ниже МРОТ.

Учитывая вышеизложенное, в целях реализации отдельных положений ратифицированного Соглашения просим довести указанную информацию до работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность, в подведомственным Вам отраслях экономики, а также о необходимости предоставления ими сведений о заключении договора об организованном наборе с Агентством и отправляющей организацией, путём направления соответствующей информации в департамент труда и занятости населения Воронежской области на адрес электронной почты Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. по форме, указанной в приложении (тел. +7(473) 212-70-79).