Постановка на учет в военкомат: какие документы нужны, рекомендации

БЕСПЛАТНАЯ горячая линия для призывников и их родителей — 8(800)-775-10-56 (по всей России)

Постановка на воинский учет граждан — правила, сроки, документы5 (100%) 1 voteПостановка на воинский учет граждан — правила, сроки, документы

Для объективной оценки обороноспособности государством разработана особая сложная система учета, позволяющая получать в полном объеме информацию о мобилизационных ресурсах, которые будут задействованы в случае необходимости. Первоначальная постановка на воинский учет подразумевает комплекс определенных процедур и проводится ежегодно в установленные законодательством сроки, начинаясь 1 января и заканчиваясь 31 марта.

Данное мероприятие является обязательным и касается всех подростков, достигших 17-ти лет, независимо от того, будет ли юноша служить в дальнейшем. При этом стоит знать о существующей разнице между обычным ВУ и первоначальным.

Порядок и особенности первоначальной постановки молодого человека на воинский учет

Чаще всего, старшеклассники еще до окончания школы начинают планировать свое будущее, которое далеко не всегда связано с армией. Некоторые, выбрав профессию, собираются продолжать образование, поступив в ВУЗ, либо колледж и получив отсрочку.

Определенная категория школьников вместе с родителями прорабатывает стратегию «откоса», изучая всевозможные пути и способы, позволяющие избежать службы.

О способах, как можно откосить от армии, читайте в нашем материале.

Получив повестку и узнав о необходимости встать на первоначальный учет, многие воспринимают предстоящую процедуру, как первый этап призыва, после которого юноша точно отправится в армию. Существующее мнение ошибочно.

На самом деле, цель данного мероприятия, это внесение юноши в базу данных, анализ полученной информации о потенциальном новобранце и составление заключения о его годности или напротив, не годности к службе.

Военкоматом в предусмотренный законом период, создается специальная приписная комиссия, которая принимает предварительное решение о возможности призыва или необходимости последующего освобождения от несения воинской обязанности.

Для этого осуществляются следующие действия:

  1. Изучаются все предоставленные документы.
  2. С каждым парнем в индивидуальном порядке проводится собеседование, задаются вопросы о социальном положении, отношении к армии, планах на будущее и другие.
  3. Юноша проходит медицинское освидетельствование, во время которого врачи (как правило, в состав входят 7 узких специалистов), проводят осмотр, тщательно изучают результаты предварительно сделанных клинических исследований и составляют заключение.
  4. Выносится решение о присвоении соответствующей приложению «Расписанию болезней» определенной категории годности, в некоторых случаях предусмотренных ограничениях или невозможности служить, в связи с состоянием здоровья.
  5. Парень получает приписное свидетельство, включающее актуальную в данный момент информацию о будущем призывнике.

В состав комиссии, составляющей заключение, входят председатель, сотрудники военкомата, врачи-специалисты, представитель администрации и секретарь.

Стоит отметить, что процедура первоначальной постановки не предполагает освобождение от необходимости вставать на обязательный учет по достижению 18-летия. С наступлением прописанного в законе призывного возраста, юноша снова получит военную повестку, обязывающую явиться для последующего прохождения специального комплекса мероприятий, включая медкомиссию.

После всех процедур будет принято решение, пополнит ли призывник армейские ряды, получит отсрочку или останется на «гражданке», получив на законном основании абсолютное освобождение от прохождения службы.

Постановка на учет в военкомат: какие документы нужны, рекомендации

Обязанность граждан, касающаяся постановки на ВУ

Достигший семнадцатилетнего возраста подросток должен встать на первоначальный учет, получив в местном военкомате приписное свидетельство.

Подробнее о том, как получают приписное свидетельство из военкомата, читайте на нашем сайте.

Период с 18 лет до 27-ми лет включительно, согласно действующему в данный момент законодательству, считается призывным возрастом. В указанных возрастных рамках каждый молодой человек, за исключением освобожденных от армии, обязан отдать долг Родине, отслужив год.

Но данные ограничения по возрасту относятся именно к срочной службе, точнее времени, когда юноша может быть отправлен в армию во время очередной призывной кампании.

Военнообязанным считается каждый мужчина, с момента постановки гражданина на воинский учет, вплоть до наступления момента официального снятия с него.

Порядок постановки граждан России на воинский учет

Закон предусматривает обязательное прохождение процедуры постановки на ВУ для следующих граждан:

  • молодые люди призывного возраста: с 18-ти до 27-ми включительно;
  • все военнообязанные, находящиеся в запасе, включая уволенных;
  • офицеры запаса, получившие высшее образование в ВУЗах, имеющих военную кафедру;
  • мужчины старше 27-ми лет, освобожденные от армии по определенным причинам, а также не служившие в связи с предоставлением законной отсрочки;
  • призывники, прошедшие в установленном порядке альтернативную гражданскую службу;
  • лица, получившие российское гражданство или освободившиеся из заключения;
  • женщины, имеющие специальность, которая входит в установленный перечень военно-учетных.

Перечисленные категории могут явиться в военкомат в любой рабочий день, написав заявление по определенному образцу и представив необходимые документы для постановки на учет: паспорт, характеристику, медицинскую карту, документы об имеющемся образовании, включая дополнительное, а также 6 фотографий (3х4).

Состоящие на воинском учете граждане получают военный билет, входящий в перечень обязательных документов, которые понадобятся при получении загранпаспорта, водительских прав, во время трудоустройства.

При утере документа, необходимо незамедлительно явиться в военкомат для восстановления военного билета.

Также военнообязанный гражданин обязан незамедлительно предоставлять комиссариат сведения о любых обстоятельствах:

  • погашении/окончании судимости;
  • получение официального статуса гражданина РФ;
  • переезде, смене места проживания, как зафиксированного, так и фактического.

В обязанности граждан входит явка, предоставление достоверной информации о произошедших изменениях и дальнейшая постановка на ВУ.

Подробнее о том, как получить военный билет, если не служил, читайте на нашем сайте.

Постановка на учет в военкомат: какие документы нужны, рекомендации

Лица, которые не обязаны состоять по закону на воинском учете

Существует определенный перечень граждан, по определенным причинам не подлежащих воинскому учету.

Помимо освобожденных комиссией по состоянию здоровья от армии, согласно утвержденному «Расписанию болезней», ВУ не касается следующих категорий:

  1. Находящие в заключении осужденные.

  2. Мужчины, в данный момент проходящие альтернативную службу, в рядах российской армии, ОВД.

  3. Лица, убывшие заграницу на постоянное проживание.

  4. Граждане, чей возраст превысил установленный предел для пребывания в запасе.

Освобождение от постановки на воинский учет также подтверждается соответствующими отметками в военкомате.

Правила ВУ в организациях: нововведения в 2019 году

Что касается порядка учета, возрастных ограничений, в 2019 все осталось по-прежнему. Однако изменения коснулись ведения учета военнообязанных в организациях.

Кадровые работники или лица, несущие ответственность за ведение воинского учета в конкретной организации ранее должны были подавать сведения о сотрудниках, непосредственно после получения запроса.

Согласно изменениям, внесенным 06.02.2019 г. в существующий ФЗ, в обязанности работодателя входит подача сведений о каждом сотруднике в течение 14 дней. Должностное лицо должно сообщить, состоит работник на воинском учете или нет независимо от того, был ли получен запрос от компетентных органов.

Срок в 2 недели четко прописан в новой редакции закона.

Также усилился контроль со стороны руководства организации. Если до внесения поправок работодатель должен был передать повестку, то в настоящий момент не состоящему на учете сотруднику, лицо, ответственное за воинский учет, вручает направление для постановки на ВУ установленного образца под роспись.

Нововведения предполагают жесткий контроль сотрудников на предмет исполнения воинской обязанности со стороны работодателя.

По закону, гражданин, подлежащий воинскому учету, будет привлечен к ответственности в следующих случаях: неявки в военный комиссариат после получения направления или повестки; не предоставления достоверных сведений, входящих в систему ВУ.

Summary

Постановка на учет в военкомат: какие документы нужны, рекомендации

Внимание!

  • Законодательство в военном праве часто меняется, поэтому информация иногда устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию: 8 (800) 775 10 56

Categories: Военное правоПрохождение медкомиссии

Постановка на учет в военкомат: какие документы нужны, рекомендации

Освобождение от призыва на военную службу — кто получит5 (100%) 1 vote Освобождение от призыва на военную службу — кто получит Каждый мальчик еще со школы знает о предстоящей необходимости отслужить срочную службу, в рамках Читать далее…

Постановка на учет в военкомат: какие документы нужны, рекомендации

Военный призыв в Иркутске в 2019 году5 (100%) 1 vote Военный призыв в Иркутске в 2019 году Ежегодно в правила призывных мероприятий вносятся какие-то изменения. В статье разберёмся, как будет проходить призыв в армию в Читать далее…

Постановка на учет в военкомат: какие документы нужны, рекомендации

Берут ли в армию с тахикардией сердца в 2019 году5 (100%) 1 vote Берут ли в армию с тахикардией сердца в 2019 году Тахикардия – учащение сердцебиения свыше 90 ударов в минуту при нахождении в Читать далее…

Источник: http://voenniybilet.com/postanovka-na-voinskij-uchet/

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019

Организация воинского учета в организации — пошаговая инструкция: Шаг 1. Изучение нормативной базы. Шаг 2. Назначение ответственного лица. Шаг 3. Работа с местным комиссариатом и определенным кругом работников. Шаг 4. Вести необходимые документы и регулярно сдавать отчетность.

Абсолютно у всех работодателей имеется такая обязанность, как организация воинского учета, и его предназначение — удовлетворить потребности государства и помочь управлять имеющимися ресурсами во время военных действий (в военное время).

Но первым делом необходимо изучить документы, которые регламентируют порядок ведения воинского учета в организации.

Обратите внимание, что чиновники регулярно обновляют нормативную базу, добавляя новые обязанности работодателям, поэтому следите за поправками.

В настоящее время воинский учет осуществляется на основании следующих правовых актов:

  • Федеральный закон от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»;
  • Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
  • Указ Президента РФ от 14.08.1992 № 890 «Об организации работы по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»;
  • Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;
  • Постановление Правительства РФ от 17.03.2010 № 156 «Об утверждении Правил бронирования граждан РФ, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»;
  • Инструкция по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, на период мобилизации и на военное время от 03.02.2015 № 664с;
  • Инструкция Генерального штаба Вооруженных сил Российской Федерации по ведению воинского учета в организациях;
  • Методические рекомендации Генерального штаба Вооруженных сил Российской Федерации по ведению воинского учета в организациях, утв. 11.07.2017.

Военно-учетная работа (ВУР) условно подразделяется на следующие категории:

  1. Общий воинский учет.
  2. Специальный воинский учет — бронирование военнообязанных граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ).

Организация воинского учета в организации. Пошаговая инструкция

Шаг 1. Назначение лица, ответственного за воинский учет

Ведение воинского учета в организации надо начинать с издания приказа и назначения ответственного лица, а также лиц, которые будут осуществлять учет во время отсутствия основного ответственного. Как правило, этой работой занимаются работники отдела кадров, а в небольших компаниях — руководитель или даже бухгалтер.

Пример приказа

Постановка на учет в военкомат: какие документы нужны, рекомендации

На основании Постановления Правительства от 27.11.2006 № 719, ответственных за учет назначают, исходя из следующих нормативов:

  • 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, — при наличии на воинском учете менее 500 граждан;
  • 1 освобожденный работник — если на учет поставлены 500-2000 граждан;
  • 2 освобожденных работника (военно-учетный стол) — при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан;
  • 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан, поставленные на учет.

Копию приказа об ответственных за учет военнообязанных необходимо будет предоставить в местный военный комиссариат (ВК). О последующих изменениях также надо уведомлять ВК.

  • Работнику кадровой службы или иному лицу необходимо включить в трудовой договор и должностную инструкцию соответствующие обязанности по ведению воинского учета.
  • Шаг 2. Определить, с кем работать

Все граждане РФ обязаны состоять на воинском учете (п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). Исключения составляют лица:

  • проходящие военную службу;
  • отбывающие наказание в виде лишения свободы;
  • женского пола, не имеющие военной специальности;
  • постоянно проживающие за пределами Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Правительства № 719, Методическими рекомендациями по ведению воинского учета на предприятиях, утвержденными Генеральным штабом Вооруженных сил Российской Федерации 11.07.2018, необходимо учитывать:

  • мужчин призывного возраста (18-27 лет), не зачисленных в запас;
  • представителей мужского пола, находящихся в запасе;
  • сотрудников, обучившихся на военных кафедрах в учебных заведениях профессионального образования;
  • лиц, освобожденных от призыва;
  • мужчин старше 27 лет, по причине отсрочки не прошедших службу;
  • граждан, уволенных из армии;
  • работников, служивших альтернативно;
  • женщин, получивших военные специальности.

Если выяснится, что работник не состоит на воинском учете, хотя должен, работодателю придется в двухнедельный срок уведомить военный комиссариат о таком гражданине. Новая обязанность появилась у компаний с 17.02.2019, когда вступил в силу Федеральный закон от 06.02.2019 № 8-ФЗ. Еще одна обязанность — вручить работнику направление в военкомат для постановки на воинский учет. Форма этого документа утверждена совместным Приказом министра обороны РФ, Министерства внутренних дел РФ, ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/197. Выглядит направление так:Постановка на учет в военкомат: какие документы нужны, рекомендации

Читайте также:  Правительство разрешит покупать алкоголь при предъявлении водительских прав

Оборотная сторона

Постановка на учет в военкомат: какие документы нужны, рекомендации

Учтите, что работодатель обязан вести воинский учет, в том числе и работников — внешних совместителей. На них распространяются все правила.

Если в организации осуществляется бронирование граждан, пребывающих в запасе, то помимо общего воинского учета, осуществляется еще и специальный воинский учет. Для этого дополнительно разрабатываются и ведутся документы в соответствии с приложениями к Инструкции от 03.02.2015 № 664с.

Шаг 3. Связаться с местным комиссариатом

Если воинский учет на предприятии раньше не велся либо компания создана недавно, для начала необходимо договориться о встрече в местном военном комиссариате. Как правило, сотрудники ВК готовы провести вводный инструктаж по теме воинского учета, выдать методические указания и необходимые бланки, а также проконсультировать ответственного сотрудника по сложным или спорным вопросам в этом деле.

Важно! Воинский учет и бронирование в организации, которая является филиалом, ведется по месту ее нахождения. В случае отсутствия возможности и при необходимости данные передаются по почте из головного офиса.

Документооборот по военно-учетной работе

Компания, где осуществляется учет, предоставляет в ВК:

  • сведения о принятых на работу или уволенных гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете (в двухнедельный срок);
  • списки мужчин, которым в следующем году исполнится 17 лет (каждый год — до 1 ноября), а также ежегодно в сентябре — списки молодых людей 15 и 16 лет.

Основными документами воинского учета, на основании которых заполняется раздел II личной карточки формы № Т-2, являются:

  • для граждан, пребывающих в запасе, — военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета);
  • для граждан, подлежащих призыву на военную службу, — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Компания-работодатель обязана создать и вести следующие документы по учету:

  • приказ об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
  • план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе;
  • картотеку личных карточек форм № Т-2 и № Т-2 ГС на граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;
  • журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
  • расписки о приеме документов воинского учета и корешки от них;
  • карточку учета организации (КУО форма № 18);
  • другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и руководителями предприятий.

Кроме того, работодатель обязан вести разъяснительную работу с работниками, подлежащими учету. Согласно п. 27 Методических рекомендаций, сотрудникам надо предоставить, среди прочего, справочную информацию по мобилизации и подготовке к ней.

Современные программные продукты позволяют автоматизировать часть ВУР, формировать и выводить на печать разные документы по воинскому учету.

Практическая часть

При приеме на работу, в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса, соискатель обязан предъявить военный билет. На практике кандидаты могут уклоняться от этой обязанности, ссылаясь на то, что военный билет находится в военкомате, утерян, отсутствуют бланки и т. д.

В таком случае работодатель может отказаться от заключения трудового договора с соискателем, по крайней мере, до момента предоставления всех документов. Также работодатель может пойти навстречу и взять с будущего сотрудника письменную расписку, в которой указан срок предоставления документа.

Другой вариант — самостоятельное обращение в военкомат по месту регистрации работника с запросом о его статусе либо с информацией об отсутствии у уже принятого работника надлежащих документов и отметок.

В любом случае отсутствие военного билета нужно зафиксировать письменно, чтобы обезопасить компанию от административной ответственности за нарушение требований закона об учете военнообязанных.

При заключении трудового договора работодатель обязан проконтролировать наличие отметки о регистрации в военкомате по месту жительства в паспорте, действительного военного билета или приписного свидетельства. Иногородние работники обязаны явиться в военкомат в течение 2 недель с момента получения временной регистрации. Если временная регистрация на срок более трех месяцев, то явка в военкомат обязательна.

Ответственное лицо снимает копию или сканирует военный билет полностью или со всех страниц, на которых есть записи.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ)

Пошаговая инструкция по ведению воинского учета в организациях включает в себя и такое отдельное направление как бронирование граждан, пребывающих в запасе. Его цель — обеспечить кадрами, трудовыми ресурсами в период мобилизации и в военное время.

Бронирование заключается в предоставлении гражданам, пребывающим в запасе (руководителям, специалистам, высококвалифицированным кадрам), отсрочки от призыва на военную службу в военное время.

  1. Забронированные граждане, пребывающие в запасе, также подлежат учету, но они освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время на срок действия предоставленной отсрочки, а также от призыва на военные сборы.

  2. Нормативное и методическое обеспечение и контроль за этим осуществляет Межведомственная комиссия Вооруженных сил РФ, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и частных компаниях.

  3. Для бронирования граждан, пребывающих в запасе, работодателю направляют утвержденные перечни должностей и профессий (выписки из перечней) и выписки из нормативных документов.

Соответствующие решения принимаются на заседаниях комиссии по мобилизации в отделе специальных мероприятий (в администрации муниципального образования) при непосредственном участии представителя отдела ВК. Впоследствии данное решение доводится до предприятия путем его вручения уполномоченному лицу работодателя под подпись.

Бланки формы № 4 (удостоверения об отсрочке) по доверенности от предприятия выдают в местном ВК. Работников бронируют по специальному перечню, в нем указаны требования к ГПЗ — профессии, возрасту, званию. После подбора отвечающих требованиям кадров в штате компании необходимо заполнить форму.

Отчетность для работодателей

Компании предоставляют отчеты по учету:

  • в федеральные органы государственной власти или в головной офис;
  • в городскую комиссию по бронированию граждан, пребывающих в запасе;
  • в отдел военного комиссариата по месту нахождения (юридический адрес) компании.

Ежегодными отчетными документами о состоянии работы по бронированию ГПЗ являются:

  • отчет о численности работающих и отобранных граждан, пребывающих в запасе, составленный по форме № 6;
  • доклад (пояснительная записка) о состоянии работы в этой сфере за отчетный период;
  • карточка учета (форма № 18).

Отчеты составляются по состоянию на 31 декабря отчетного года и должны содержать полные и достоверные сведения.

  • Предприятия, где не ведется бронирование, предоставляют в качестве отчета форму № 18.
  • Образец

Постановка на учет в военкомат: какие документы нужны, рекомендации

Контроль за исполнением законодательства

Проверка в крупных компаниях (более 500 работников) проводится один раз в год. Проверка на небольших предприятиях (менее 500 человек) проводится один раз в течение 3 лет. Регулярность проверок в большей степени зависит от активности местного ВК, поэтому безопаснее своевременно заполнять все необходимые документы по учету и проводить плановые мероприятия.

Проверки осуществляют представители военкомата или органов местного самоуправления. Они должны оценить военно-учетную работу юридического лица на соответствие требованиям российского законодательства. Кроме того, они контролируют достоверность и полноту предоставляемых документов (после получения доступа к личным карточкам сотрудников, планам работы).

Результаты проверки отражаются в специальном журнале в виде оценки.

Отказ от выполнения требований закона грозит ответственностью на основании Кодекса об административных правонарушениях. В соответствии со статьей 21.

1 КоАП РФ, непредоставление руководителем или другим должностным лицом работодателя, а также должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за ВУР, в установленный срок списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, влечет наложение административного штрафа в размере от 300 до 1000 рублей.

Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/484216/

Какие документы нужны для приписного в военкомат? — Права потребителя

Постановка на учет в военкомат: какие документы нужны, рекомендации

Родителей мальчиков неизменно волнует вопрос постановки своих детей на воинский учет. Это является обязательной процедурой, хотя некоторые граждане и пытаются «проскочить» мимо. Между тем, процесс постановки на первичный воинский учет не сложный, его можно пройти организованно, либо в самостоятельном порядке.

1. Что такое первичный воинский учет и когда он проводится 2. Документы для постановки на первичный воинский учет 3. Как осуществляется постановка на первичный воинский учет 4. Наказание за отказ от постановки на первичный воинский учет 5. Образцы запросов, заявлений, жалоб для первичной постановки на воинский учет

По Федеральному Закону России каждый гражданин обязан состоять на воинском учете. Именно военкомат должен владеть сведениями о каждом призывнике – где он находится, имеются ли у него причины для отсрочки от призыва в армию, годен ли он к службе по состоянию здоровья.

Интересоваться будущими призывниками военкомат начинает с момента достижения ими шестнадцатилетнего возраста, по достижению мальчиками 17 лет их ждут в военкомате – как раз в это время и нужно пройти процесс постановки на первичный воинский учет.

Важно

По Федеральному Закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» первичный воинский учет проходят в срок с 1 января по 31 марта ежегодно все юноши (граждане РФ), которым исполнилось 17 лет.

Документы для постановки на первичный воинский учет

Молодые люди, вызываемые для первоначальной постановки на воинский учет, должны лично прибыть в муниципальный отдел военного комиссариата, имея при себе соответствующие документы:

  • Паспорт и ксерокопию паспорта;
  • копию свидетельства о рождении;
  • копию аттестата об образовании;
  • справку о семейном положении;
  • медицинские документы;
  • 6 фотографий размером 3х4;
  • автобиографию;
  • характеристику.

Образец автобиографии для скачивания.

Как осуществляется постановка на первичный воинский учет

Родителям стоит знать, что обычно юношей на первичный воинский учет ставят организованно – как правило, в военкомат мальчиков отправляет учебное заведение в сопровождении физрука или другого представителя учебного заведения. Но от такого организованного «похода» в военкомат можно и отказаться – родители просто должны подать заявление о том, что их сын самостоятельно пребудет в военкомат для постановки на первичный воинский учет.

  • Важно
  • Ни одного ученика школа (колледж, училище) не имеет право отправлять в военкомат без согласия родителей – у физрука (или другого представителя учебного заведения) должна быть на руках доверенность от родителей.
  • Что происходит в военкомате:
  • на каждого призывника заводится личное дело/карточка учета – именно в этом документе будут отражаться все сведения, важные для воинской службы (место нахождения, место учебы, отсрочки от службы в армии, состояние здоровья);
  • молодые люди проходят медицинскую комиссию, которая определяет, насколько пригоден к воинской службе призывник по состоянию здоровья;
  • каждый, кто становится на первичный воинский учет, обязаны пройти специализированные тесты на профпригодность и устойчивость психоэмоционального фона.

 Родителям стоит обратить внимание на два важных момента:

  1. Если у призывника имеются проблемы со здоровьем, то крайне желательно предоставить на медкомиссию при постановке на первичный воинский учет соответствующие заключения/справки.
  2. Медкомиссия, которая проводится в рамках постановки на первичный воинский учет, не является окончательным вердиктом – в 18 лет призывника обязательно обследуют еще раз, и только после этого комиссия будет принимать решение о пригодности молодого человека к воинской службе.
  1. Обратите внимание
  2. Результатом первичного посещения военкомата должно стать получение удостоверения гражданина, подлежащего призыву на воинскую службу – в народе оно именуется «приписное свидетельство».

Наказание за отказ от постановки на первичный воинский учет

Многие интересуется, какое наказание последует при отказе от постановки на первичный воинский учет? Законодательством предусмотрен штраф в размере 500 рублей, но не это самое проблематичное.

Дело в том, что без удостоверения гражданина, подлежащего призыву на воинскую службу, молодой человек не сможет поступить в среднее специальное или высшее учебное заведение, устроиться на работу – в списке необходимых документов находится и приписное свидетельство.

Образцы запросов, заявлений, жалоб для первичной постановки на воинский учет

(218 голос., 4,41

Источник: https://potrprava.ru/kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-pripisnogo-v-voenkomat.html

Документы при призыве в армию

В армии я уже побывал и не понаслышке представляю всю процедуру призыва и прохождения воинской службы.

Скоро в военкомат отправится мой друг, а также, я знаю, что есть немало ребят, которые имеют слабое представление о том, куда идти и какие документы с собой потребуется взять, кроме паспорта и повестки.

На самом деле, сведения о необходимых документах при призыве в армию, в интернете часто представляются неточные и в результате, молодые люди не берут с собой то, что действительно нужно.

Я бы хотел дать ребятам несколько советов именно о том, какие документы нужны в армию призывнику, зачем требуются дополнительные бумаги и на каком этапе их придется предоставить.

Этап первый – постановка на воинский учет в военкомате и подготовка необходимой документации

Сразу стоит сказать, что постановка на учет в военкомате – это еще не призыв в армию. Речь идет о подготовке к дальнейшему обследованию, а именно, об оформлении личного дела молодого человека и приписного удостоверения. Четкий порядок проведения данной процедуры описан в «Положении о воинском учете», однако молодые люди не часто заглядывают в этот документ.

Есть описать действующий порядок постановки на учет, то получится небольшая инструкция:

  1. Каждый молодой человек в возрасте 16-27 лет должен встать на учет в военкомате по месту проживания или пребывания (если срок нахождения там свыше 3 месяцев). Если место жительства будет меняться, то потребуется в дальнейшем сниматься с военного учета и вновь вставать, но уже на новом месте. Это сделать нужно в течение 14-тис уток после прописки по новому адресу.
  2. При постановке на учет обязательно к прохождению мед.освидетельствование. По итогам, призывнику приписывается группа годности к несению воинской обязанности.
  3. На заключительном этапе парень получает приписное удостоверение, а в дальнейшем от него потребуется явиться по месту призыва с этим документом. Основанием для этого станет официальная повестка.
Читайте также:  Составление заявления на алименты в браке

Юноша обязан строго соблюдать порядок и пройти каждый их этапов. Это связано с тем, что в законодательстве РФ строго определен порядок формирования учета призывников.

В дальнейшем, сотрудники ведомства ориентируются на данные, указанные в личном деле, для оформления и рассылки стандартных повесток.

Дополнительные подробности о том, какие документы и в каком виде должны быть представлены во время визита на приписку, размещены на официальном сайте учреждения в конкретном населенном пункте.

Какие документы могут потребоваться?

Непосредственно в армию документы призывнику не нужны, кроме паспорта и военника, а вот, чтобы встать на учет, потребуется подготовить целый перечень бумаг:

Разумеется, все указанные документы должны быть оформлены должным образом и быть достоверны.

В последствие, из этих бумаг будет сформировано личное дело призывника, а также, на основе этих форм, комиссия примет решение о призыве или о предоставлении молодому человеку освобождения, временной отсрочки.

Вполне возможно, что могут потребоваться и другие бумаги, но здесь все будет крайне индивидуально. Подробно о воинской службе по призыву, можно узнать здесь:

Этап второй – призыв и необходимые документы

После передачи документов, молодой человек получает специальную книжечку голубого цвета – приписное удостоверение.

Формуляр указывает на то, что юноша поставлен на воинский учет и по мере наступления 18-летнего возраста подлежит призыву.

Важно подчеркнуть, что все это время, молодой человек обязан подобающим образом хранить приписное удостоверение, чтобы потом с ним явиться в военкомат.

В обязанности сотрудников военного комиссариата входит оформить и передать призывнику специальный уведомительный документ – повестку, с указанием точной даты и времени явки для прохождения комиссии.

Это необходимо, чтобы молодой человек мог ориентироваться в какой призыв (в весенний или в осенний) он попадает и когда ему требуется явиться на обследование.

Повестка станет официальным основанием для этого.

Для посещения военкомата, призывнику потребуется взять с собой паспорт, приписное и повестку.

В дальнейшем, молодому человеку будет выдано личное дело, сформированное из предоставленных им ранее документов, и он сможет направиться для прохождения комиссии.

По итогам обследования мужчина получает военный билет, где указана категория годности к воинской службе и находится личная информация о призывнике.

Какие бумаги необходимы для отправления в в/ч?

Для поездки к месту назначения никаких особых бумаг брать с собой не требуется, за исключением все того же паспорта и военного билета. Все остальные бумаги остаются на хранение в военкомате, а в дальнейшем, направляются в военную часть, где будет проходить службу юноша. По завершению несения воинской повинности, парень получает военный билет с соответствующими отметками.

Вместо итогов

Закончить представленный материал мне бы хотелось выводами:

  1. Полный перечень документов призывнику придется готовить еще на этапе постановки на воинский учет. Список можно получить в военкомате.
  2. После постановки на учет, юноша получает «приписное», с которым в дальнейшем нужно будет явиться в военкомат.
  3. В воинскую часть с собой потребуется взять паспорт и военный билет, а все остальные документы будут оставаться в распоряжении военного ведомства.

Источник: https://grazhdaninu.com/voennoe/dokumenty-prizyvnika.html

Список документов для военкомата

ПОСТАНОВКА НА ВОИНСКИЙ УЧЕТ :

Каждый призывник должен в обязательном порядке состоять на учете в ближайшем военном комиссариате, расположенном по месту жительства или пребывания при сроке более 3 месяцев.

По прибытию на новое место пребывания гражданина или жительства сроком более 3 месяцев гражданин РФ обязан снять с воинского учета на прошлом месте проживания и встать заново на новом месте.

Этот процесс должен быть осуществлен не более чем через 2 недели после переезда.

При этом согласно существующему Положению о воинском учете (пункт 53) гражданин обязан лично явиться в соответствующие органы.

При постановке на учет может потребоваться медицинское освидетельствование для того, чтобы определить категорию пригодности гражданина к воинской службе.

Когда гражданин встает на учет, ему выдается соответствующий документ. В этом время в «старом» документе делается определенная пометка.

Следует знать, что любая постановка на воинский учет может осуществляться на протяжении всего года.

Также важно знать, что подлежащие призыву граждане могут получить повестку для прохождения дальнейшего мед. освидетельствования, а после него повестку на отправку на место прохождения военной службы.

  • СНЯТИЕ С ВОИНСКОГО УЧЕТА :
  • Призывник может быть снят с воинского учета при трех условиях :
  • — при переезде на новое место пребывания или жительства за пределами данной территории муниципального образования более чем на три месяца;
  • — при выезде за территорию РФ более чем на полгода ;
  • — при других условиях, предусмотренных законодательством нашей страны.

Процесс снятия с учета проводится после письменного заявления гражданина с полным указанием причины. Здесь же должно быть указано место нового жительства или пребывания. При этом согласно положению о воинском учете гражданин обязан лично явиться в военный комиссариат, как при снятии, так и постановке на учет.

Следует знать, что в реальности бывает довольно затруднительно сняться с воинского учета. Дело в том, что зачастую решение данного вопроса намеренно затягивается до того момента, когда призывник получает повестку для проведения дальнейших призывных действий.

  1. Согласно законодательству РФ на воинском учете должны состоять все граждане РФ, кроме перечисленных ниже категорий :
  2. — при освобождении от исполнения воинских обязанностей ;
  3. — при прохождении военной или альтернативной гражданской службы ;
  4. — при отбывании наказания лишением свободы ;
  5. — при постоянном проживании за пределами РФ ;
  6. — если гражданин женского пола и не имеет военно-учетной специальности.
  7. Также Правительство РФ отдельно определяет порядок проведения воинского учета граждан, которые проходят службу на должностях рядовых или начальствующих лиц :
  8. — в органах внутренних дел ;
  9. — в органах уголовно-исполнительной системы ;
  10. — в Государственной противопожарной службе ;
  11. — в органах по контролю за наркотиками.

Воинский учет всех граждан РФ должен проводиться по месту жительства в специальных военных комиссариатах. Если на какой-либо территории не имеется комиссариата, то эти полномочия передаются местному самоуправлению поселения или городского округа. В целом такие полномочия имеют название первичного воинского учета.

  • Последние перечисленные органы проводят первичный воинский учет всех граждан, которые проживают или пребывают на их территориях.
  • Подробную и точную информацию о порядке первичного воинского учета можно узнать в Положении о воинском учете, которое утверждено Правительством РФ.
  • ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ВОЕНКОМАТА :
  • — паспорт РФ ( если паспорта нет, то свидетельство о рождении ) ;
  • — справку о семейном положении ;
  • — справку с места работы, либо с места учебы ;
  • — 4 фото 3 х 4см без ( без головного убора ) ;
  • — документы об образовании ( аттестат, диплом и пр. ) ;
  • — медсправки о состоянии здоровья ;
  • — квалификационные удостоверения ( для тех, кто имеет первый спортивный разряд или спортивное звание по военно-прикладному виду спорта ) ;
  • — прошедшим подготовку в различных военно-патриотических молодежных и детских объединениях — справки (удостоверения) о прохождении подготовки в этих объединениях.
  • При постановке гражданина на воинский учёт — ему будет выдан соответствующий документ ( документ воинского учёта ) :
  • Для тех, кто зачислен в запас — военный билет
  • Для граждан подлежащих призыву на военную службу — ( «приписное» удостоверение )

Документы для военкомата

Документы для военкомата армии РФ: узнать какие документы нужны, чтобы встать на военный учет; смотреть перечень документов для постановки на учет в военкомат для призывников 16-27 лет.

Люди часто сталкиваются с военкоматом впервые, потому даже не предполагают, какие для этого заведения требуются документы. Для постановки на учёт понадобится следующий их список.

Если пройдено обучение во всевозможных патриотических объединениях, то лучше предоставить справку об этом, а также копию. То же самое касается спортивного разряда. Документы для военкомата включают и бумаги, подтверждающие дополнительное образование, если оно имеется. Обязательно наличие медицинской карты из поликлиники.

Предоставление аттестата и диплома в копиях и оригинале обязательно. Не обойтись без 6 фотографи 3 на 4 см. И сведений по прописке, информации по семейному положению. Предоставляется и справка с места работы, учёбы. Свидетельство о рождении, паспорт тоже обязательны.

Гражданину обязательно выдают документ постановки на учёт, когда он в первый раз посещает военкомат. Если человек был зачислен в запас, то он получает воинский билет. Если человек призывается на службу срочную, то ему выдаётся оригинал приписного свидетельства.

Чтобы сняться с учёта, необходимо письменно оформлять отдельное заявление. И там обязательно нужно указать причины, по которым будет меняться место прописки. А это главный фактор для того, чтобы быть снятым с учёта в одном месте.

Если военный билет получается после 27 лет, то и в этом случае понадобится заполнить заявление. И только после этого для получения документа на руки озаботиться посещением военкомата. Сама процедура занимает всего несколько минут.

ПОДЕЛИСЬ СВОИМ МНЕНИЕМ!

Отправить эту статью по e-mail?

Источник: http://voennyi-bilet.ru/spisok-dokumentov-dlya-voenkomata.html

Проверка военкоматом: готовим документы

Работодатели обязаны вести воинский учет.

Это значит проверять у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности; заполнять личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета; информировать военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации. Причем все это регулярно проверяется военкоматами. Посмотрим, как подготовиться к проверке и на что обратить внимание.

Любая организация, независимо от формы собственности, обязана вести воинский учет. Об этом говорит п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Однако на практике компании либо не ведут воинский учет, либо соблюдают формальный учет, проверяя соответствующие документы лишь при приеме на работу.

При этом не каждая компания знает о том, что военкоматом может быть проведена проверка правильности ведения воинского учета, а также начислены штрафные санкции. Подробнее об этом – в статье.

Какие документы проверяет военкомат

Перечень проверяемых документов установлен п. 39 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.04.2008 (далее – Методические рекомендации).

К документам, подлежащим проверке, относятся:

  • приказ «Об организации воинского учета граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе»;
  • план работы по ведению воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
  • картотека личных карточек на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе;
  • журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации;
  • расписки в приеме от граждан документов воинского учета;
  • служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации;
  • другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и руководителями организаций;
  • справочная информация по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации.

Первым из названных документов является приказ об организации воинского учета (см. Пример 1). Многие компании не имеют подобного приказа. Отметим, что несмотря на то, что в Методических рекомендациях установлены требования к данному документу – как к его форме, так и к содержанию, компания может разработать собственную форму приказа.

Читайте также:  Обязательное страхование вкладов физических лиц: закон

Проект указанного приказа согласовывается с военным комиссаром муниципального образования, осуществляющим свою деятельность в пределах территории, на которой расположена организация (ее структурное подразделение) либо с органом местного самоуправления, осуществляющим первичный воинский учет на территориях, где нет военных комиссариатов.

Руководителям организаций целесообразно согласовывать с военным комиссаром муниципального образования кандидатуры военно-учетных работников перед назначением их на должность, а также направлять в адрес военного комиссара копии приказов о назначении на должности работников, осуществляющих воинский учет в организациях.

Однако четких санкций за несогласование данного документа в законодательстве не установлено. Отметим, что отсутствие приказа может расцениваться как неведение воинского учета.

Еще одним требованием ведения воинского учета является заполнение карточки по форме № Т-2, куда заносятся соответствующие сведения. Форма № Т-2 утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Однако в связи с изменениями с 2013 г. компания может разработать собственную форму.

К сведению

Источник: https://hr-portal.ru/article/proverka-voenkomatom-gotovim-dokumenty

Самое важное о воинском учете в организации в 2018 году

Базовые регламентирующие документы уже знакомы большинству кадровиков. Это:

А в 2017 году появился еще один важный документ — Методические рекомендации Генерального штаба Вооруженных Сил РФ от 11.07.2017 по ведению воинского учета в организациях (далее — Рекомендации).

Он имеет максимально прикладное значение: в нем сосредоточены необходимые шаблоны документов (приказов, журналов учета и пр.

), которые может использовать работодатель при ведении воинского учета на предприятии.

Какие сотрудники подлежат воинскому учету?

Согласно п. 14 Положения, стоит учитывать следующие категории сотрудников:

  • призывники (граждане призывного возраста, но еще не служившие);
  • военнообязанные (граждане РФ, которые уже имеют военный билет).

Не подлежат воинскому учету и не относятся к военнообязанным:

  • женщины, не имеющие военно-учетной специальности;
  • освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии со ст. 23 Закона № 53-ФЗ (например, по состоянию здоровья или прошедшие службу в другом государстве и пр.);
  • проходящие военную или альтернативную гражданскую службу;
  • постоянно проживающие за пределами РФ;
  • имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе службы внешней разведки России и ФСБ России.

Определить, имеет ли сотрудник отношение к воинской обязанности, несложно — надо проверить наличие специальной отметки на 13-й странице гражданского паспорта. Сделать это следует при приеме на работу.

Различают два вида учета — общий и специальный. Специальный — это учет сотрудников, которые подлежат мобилизации. Он касается служащих органов внутренних дел, противопожарной службы, органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ. Во всех остальных случаях на предприятиях ведется общевоинский учет.

Кто обязан вести воинский учет в организации?

Отвечает за этот участок учета руководитель организации или сотрудник, наделенный соответствующими полномочиями. Если руководитель делегирует полномочия, это должно быть отражено в трудовом договоре и должностной инструкции. Другой вариант — оформить через внутреннее совместительство или нанять внешнего совместителя.

Делегировать он может это на основании приказа (образец — приложение № 4 к Рекомендациям).

Количество специалистов, необходимых на этом участке учета, регламентировано п. 12 и 13 Положения и зависит от количества сотрудников, подлежащих воинскому учету.

Количество сотрудников, подлежащих воинскому учету Количество уполномоченных сотрудников
Менее 500 Один сотрудник-совместитель
От 500 до 2 000 Один основной сотрудник
От 2 000 до 4 000 Два основных сотрудника
На каждые последующие 3 000 Дополнительно по одному основному сотруднику

Крупные организации, где количество сотрудников, подлежащих воинскому учету, превышает 2 000, должны создать отдельное структурное подразделение — военно-учетный стол.

Количество работников подсчитывается на конец предыдущего года, и исходя из этого определяется число ответственных специалистов.

С чего начинается воинский учет?

Обязанности сотрудника, который ведет воинский учет (ВУ) на предприятии:

  • проверять документы воинского учета у поступающих на работу (ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст. 11, ч. 4 ст. 20 ТК РФ);
  • вести ВУ на предприятии;
  • оповещать сотрудников об их обязанностях по воинскому учету (например, оповещать о военных сборах);
  • извещать военные комиссариаты о нарушения в ведении ВУ в организации;
  • отчитываться о ведении воинского учета перед военкоматами (по месту нахождения) или органами местного самоуправления;
  • поддерживать в актуальном состоянии информацию о воинском учете.

Кадровый работник у принятого на работу сотрудника должен в числе прочих документов запросить военный билет или удостоверение призывника (ст. 65 ТК РФ). Формы военного билета и удостоверения призывника утверждены. Можно сверить с образцами, утвержденными Приказом Министра обороны России от 18.07.2014 № 495.

Еще раз повторим: собирать информацию о воинской обязанности должны все работодатели: и юридические лица, и индивидуальные предприниматели. Доводы о том, что какой-то вид организаций имеет право не интересоваться документами ВУ, Верховный Суд РФ признал несостоятельными (Решение ВС РФ от 19.11.2009 № ГКПИ 09-1351).

В подавляющем большинстве случаев женщины не входят в категорию военнообязанных, но проверить страницу 13 в гражданском паспорте все же стоит. При наличии штампа следует запросить военный билет, зафиксировать реквизиты документа в личной карточке сотрудницы (п. 28 и 49 Положения).

Организация обязана информировать военный комиссариат о приеме или увольнении военнообязанных и призывников. Сделать это следует в срок до двух недель с момента оформления документов (пп. «а» п. 32 Положения). Образец уведомления можно взять в Рекомендациях (приложение № 9). Если уведомления не поступит, работодателя ждет административная ответственность.

Федеральный закон от 06.02.2019 № 8-ФЗ внес изменения в ст. 4 Закона 53-ФЗ, тем самым вменил работодателям новые обязанности.

Все организации должны будут сами находить работников, которые должны состоять на воинском учете, но избегают военкоматов, и в двухнедельный срок сообщать о них в военные комиссариаты.

Таким сотрудникам работодатель должен вручать направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет. Ранее в обязанности входило только передавать повестки из военкомата.

Одна из обязанностей работодателя — представлять в военные комиссариаты отчеты, в том числе:

  • списки сотрудников, подлежащих ВУ, при поступлении или увольнении их с работы;
  • списки сотрудников, состоящих и не состоящих, но обязанных состоять на ВУ, по запросу военкоматов в двухнедельный срок.
  • списки граждан мужского пола 15 и 16 лет, раз в год в сентябре (чаще всего для учебных заведений, но иногда и для работодателей);
  • списки граждан мужского пола для первоначальной постановки на ВУ в следующем году (ежегодно до 1 ноября);
  • отчет «О численности работающих и забронированных военнообязанных» (форма 6);
  • карточка учета организации (форма 18) и пр.

Как подготовиться к проверке?

Плановые проверки организаций на предмет ведения ВУ военкоматы проводят раз в год при численности сотрудников свыше 500 человек и не реже одного раза в три года для организаций с меньшей численностью.

При этом с 1 января 2016 по 31 декабря 2018 года проводить проверки малых предприятий запрещено. Надзорные каникулы для субъектов малого предпринимательства подразумевают мораторий на неналоговые проверки: ГИТ, пожарной инспекции, военкоматов.

Если в военкомат не поступают сигналы о нарушениях в организации, то проверять ее не должны.

Чтобы у представителей военного комиссариата не возникло вопросов к организации, руководителю и уполномоченным специалистам следует обратить внимание на несколько моментов:

  • проверить, все ли сотрудники, кому необходимо, поставлены на воинский учет;
  • проанализировать полноту и достоверность данных, содержащихся в личных карточках;
  • упорядочить документооборот: как хранятся документы, ведутся журналы, своевременно ли вносятся изменения и пр.

В целом военкоматы оценивают то, как в организации соблюдаются требования законодательства о военной обязанности и воинском учете. Результаты инспекции комиссариат фиксирует в специальных журналах проверок.

Если будут выявлены правонарушения, должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности.

О серьезных правонарушениях местные военные комиссариаты сообщают в военные комиссариаты субъектов РФ и вышестоящий орган, которому подведомственна проверяемая организация (при наличии).

Все санкции за нарушения в сфере воинского учета перечислены в ст. 21.1–21.4 КоАП РФ:

Правонарушение Административные санкции
Ст. 21.1 «Непредставление в военный комиссариат или орган местного самоуправления списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет» Штраф от 300 до 1 000 рублей для должностных лиц
Ст. 21.2 «Неоповещение граждан о вызове их повесткой военного комиссариата или иного органа осуществляющего воинский учет» Штраф от 500 до 1 000 рублей для должностных лиц
Ст. 21.3 «Несвоевременное представление сведений об изменениях состава постоянно проживающих граждан или граждан, пребывающих более трех месяцев в месте временного пребывания, состоящих или обязанных состоять на воинском учете» Штраф от 300 до 1 000 рублей для должностных лиц
Статья 21.4 «Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете» Штраф от 300 до 1 000 рублей для должностных лиц
  • Об авторе: Эмма Форштретер — юрист по трудовому праву, аттестованный преподаватель Минфина России в области бухгалтерского учета и отчетности, аттестованный консультант по налогам и сборам.
  • Отчетность в военкоматы: все внимание на реквизиты
  • Отчетность в военкоматы: составляем списки, формируем отчетность

Источник: https://kontur.ru/articles/5158

Как начать вести воинский учет: пошаговая инструкция

7 Октября, 2019 Оксана Олексюк, директор Центра экспертизы и методологии кадрового аутсорсинга Представляем пошаговую инструкцию ведения воинского учета в организации в формате ответов на часто задаваемые вопросы.

Руководство СБЕР Решений будет одинаково полезно как компаниям, которые только приступают к процедуре воинского учета, так и тем, кто уже столкнулся с определенными трудностями Для начала разберемся, что такое воинский учет (ВУ) и для чего он нужен.

Под воинским учетом понимают регистрацию призывных и мобилизационных людских ресурсов для анализа их количественного и качественного состава.

С точки зрения государства, создание системы воинского учета позволяет четко понимать, в какой момент времени, на какой территории, в каком количестве находятся людские ресурсы, и оперативно ими управлять.

Вести воинский учет сотрудников организации обязует Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». За нарушения в области воинского учета работодателю грозит административная ответственность (глава 21 КоАП РФ).

Несмотря на то, что ответственность за организацию и ведение ВУ несет руководитель компании, заниматься непосредственно учетной работы может другой сотрудник предприятия. Количество ответственных, прикрепленных к учету, зависит от количества сотрудников, подпадающих под процедуру.

Постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719 установило следующие нормы: — менее 500 граждан — 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству — от 500 до 2000 граждан — 1 освобожденный работник — от 2000 до 4000 граждан — 2 освобожденных работника — на каждые последующие 3000 граждан — 1 освобожденный работник При этом руководители организаций обязаны выделить ответственным за ВУ специально оборудованные помещения с железными шкафами, доступ к которым находится под контролем.

Вопрос: Может ли подписывать документы по воинскому учету уполномоченное генеральным директором организации лицо? Что необходимо для этого?

Ответ: Руководитель организации обязательно подписывает: ежегодный план по ведению ВУ и приказ о назначении ответственного.

Остальные документы по воинскому учету (изменения сведений, сведения о приеме, увольнении), расписки в журнале учета листков сообщений может подписывать уполномоченное лицо на основании выданной доверенности (раздел III, п.

27, 28, 29, 36 Обязанности работников, осуществляющих ВУ Методических рекомендаций по ведению воинского учета)».

Вопрос: Можно ли в приказе о назначении ответственного за ведение ВУ прописать, что генеральный директор предоставляет право подписи ВУ документов уполномоченному им лицу? Если да, как это правильнее сформулировать?

Ответ: Право подписи можно оформить приказом с выдачей соответствующей доверенности включающей перечень документов ВУ, которые вправе подписывать уполномоченное лицо. Таким же образом оформляется право подписи на получение документов в соответствующих органах.

Вопрос: Должно ли штатное расписание предусматривать должность для сотрудника, ответственного за ВУ по совместительству? Или достаточно приказом возложить обязанности на какого-то сотрудника? Какое должно быть название этой должности?

Ответ: Если в должностные обязанности менеджера по персоналу не включены функции по ведению воинского учета, такую обязанность можно возложить на него только с его письменного согласия, предусмотрев соответствующую доплату. Совмещение оформляется по правилам, установленным ст. 60.2 ТК РФ.

Подлежат ВУ: — Граждане мужского пола, подлежащие первоначальному учету в возрасте от 15 до 17 лет — Граждане мужского пола призывного возраста от 18 до 27 лет — Граждане, пребывающие в запасе — Граждане женского пола, имеющие военно-учетные специальности Не подлежат ВУ: — Граждане женского пола, не имеющие военно-учетной специальности — Граждане, лишенные свободы или имеющие условный срок наказания — Лица, постоянно проживающие за пределами РФ — Лица, проходящие военную службу или альтернативную гражданскую службу — Граждане, достигшие предельного возраста пребывания в запасе — Граждане, освобожденные от военной службы — Офицеры запаса внешней разведки и ФСБ

Вопрос: В каких случаях сотрудник-иностранец должен встать на воинский учет и что для этого нужно?

Ответ: Иностранные граждане не подлежат воинскому учету на территории РФ. Воинскому учету подлежат только военнообязанные граждане России (п. 14 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719).

Вопрос: Где можно ознакомиться с перечнем военно-учетных специальностей для женщин?

Ответ:

Источник: https://sber-solutions.ru/press-center/articles/kak-nachat-vesti-voinskiy-uchet-poshagovaya-instruktsiya/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector