Основные причины ликвидации предприятия по решению суда

Под термином «ликвидация компании» понимается прекращение функционирования организации, остановка всех видов работ и роспуск рабочих кадров. Кредитор в этом случае не может требовать от руководителей объединения выполнения кредитных обязательств.

Законодательная база

Ликвидация компании регламентируется следующими законодательными актами:

  • Гражданским Кодексом, а именно статьями 61, 62, 63, 64
  • ФЗ № 14, № 129 и № 125
  • Постановлением Правительства № 439
  • Налоговым Кодексом, а именно статьями 23 и 89
  • Приказами № 7-6/362
  • Конституцией РФ
  • Трудовым Кодексом

Основные причины ликвидации предприятия по решению суда

По каким причинам может происходить ликвидация?

Факторами, которые способствуют ликвидации предприятия, могут выступать:

  • финансовые убытки;
  • создание новой налоговой истории;
  • нарушение законодательных норм и правил, мошенничество;
  • превышение числа собственников долевых частей предприятия;
  • кредитные долги;
  • недочёты в документации и неустранение ошибок в положенный срок.

Процедура ликвидации

Ликвидация осуществляется поэтапно:

  1. Сначала участники объединения проводят всеобщее собрание, и оформляется протокол о закрытии предприятия, образец которого Вы можете скачать здесь.
  2. Затем руководитель объединения уведомляет об этом органы налогообложения и внебюджетные предприятия, с которыми сотрудничала компания во время функционирования. Информирование должно быть произведено в течение 3-4 дней.
  3. Начальники отделов готовят документацию к проверке фискальными органами.
  4. Руководитель, помимо этого, запускает информацию о ликвидации в средства массовой информации.
  5. Также он уведомляет работников о грядущем увольнении и сообщает об этом в центр занятости населения, чтобы его бывших сотрудников поставили на учёт или нашли им новую работу. По итогу, отдел кадров выдает трудовую книжку. Если интересы работников нарушаются, они могут обратиться за защитой своих прав.
  6. Руководитель компании готовит все необходимые документы для сдачи их в миграционную службу.
  7. Предприятие рассчитывается по долгам с кредиторами.
  8. Составляется ликвидационный баланс.
  9. Распределяются активы между работниками предприятия.
  10. Федеральные органы вносят данные о ликвидации объединения в единую книгу регистраций.

В течение 5-6 рабочих дней руководитель получит уведомление о завершении процедуры по ликвидации организации.

Обычно закрытие компании осуществляется в течение 2 лет, но всё зависит от способа ликвидации, размера организации и имеющихся долгов.

Основные причины ликвидации предприятия по решению суда

Стоимость ликвидации предприятия составляет примерно 45 000-50 000 руб., но сумма может меняться в зависимости от государственных обязательных платежей, оплаты банковских услуг, помощи нотариуса и т. д.

Виды ликвидации

Добровольная

Ликвидация предприятия по собственному желанию является процессом затратным и длительным. Однако такой способ имеет и положительные стороны – он более надёжен. Ликвидацию организации по собственному желанию ещё называют официальной.

Добровольная ликвидация уместна, если фирма нулевая, то есть в течение отчётного периода не вела никакой деятельности (не выдавала заработную плату, не заключала сделки и т. д.). Такой вид подходит и той фирме, которая имеет небольшие формы хозяйственной деятельности.

Плюсами добровольной ликвидации являются:

  • исключение организации из государственного реестра юридических лиц без негативных последствий;
  • получение официального свидетельства о закрытии компании;
  • можно заранее решить вопрос о распределении активов предприятия;
  • нельзя передать своё дело, даже с долгами, другим лицам;
  • при соблюдении всех правил добровольной ликвидации компании её нельзя признать недействительной.

Минусом является всего лишь наличие выездной налоговой проверки, которая часто заканчивается доначислениями и ограничивает тем самым количество предприятий, которые могли бы применить добровольную ликвидацию.

Процедура добровольной ликвидации:

  1. Проведение собрания участников организации с последующим изданием решения о ликвидации. Создание ликвидационной комиссии с участием руководителя предприятия, главбуха и юриста.
  2. Уведомление о закрытии организации налоговой службы, фондов и кредиторов.
  3. Увольнение работников, погашение задолженностей, в том числе налоговых, и т. д.
  4. Распределение имущества предприятия и окончательное прекращение всякой деятельности.

Принудительная

Принудительное закрытие организации может осуществиться только по решению суда. Должностные лица (прокуроры, регистрирующие органы, налоговые представители и т. д.) направляют обращение в судебный орган с требованием прекратить работу компании на основании незаконной деятельности. Чаще всего вопросами принудительной ликвидации предприятий занимается арбитражный суд.

Основные причины ликвидации предприятия по решению суда

Принудительная ликвидации организации происходит в следующих случаях:

  • если предприятие ведет свою деятельность с нарушениями закона;
  • создание организации осуществилось на основании подложных или недостоверных документов.

Начать процесс принудительного закрытия компании могут государственные органы, осуществляющие регистрацию всех видов юридических лиц (ФНС, ФАС, центральные банки, антимонопольные и муниципальные органы власти) или уполномоченные лица (прокуроры).

Перед направлением обращения в суд предприятию отсылается уведомление о том, что оно нарушает законодательные нормы и правила. В случае если реакция отрицательная, и учредители не принимают данное замечание, не устраняют возникшие проблемы, происходит судебное разбирательство.

После судебного процесса и принятия решения о ликвидации предприятия, организация перестаёт существовать. Расходы на суд в этом случае должна оплачивать сама компания. Однако если у организации не имеется средств для оплаты суда, расходы могут быть погашены за счёт государственного бюджета.

Необходимая документация

Приказ о ликвидации является первичным документом и издаётся на основании решения всеобщего собрания. Он не имеет чёткой установленной законодательством формы. Однако в содержании приказа должна быть отражена следующая информация:

  • причина закрытия организации;
  • точная дата;
  • данные членов комиссии.

Образец приказа о ликвидации предприятия можно скачать здесь.

Если имеются обособленные подразделения, идущие от организации, то такой документ составляется на каждый филиал отдельно. Сначала издаётся приказ о закрытии отдельных мелких организаций, которые входят в состав главного предприятия, а затем – о ликвидации фирмы в целом.

В орган, осуществляющий регистрацию юридических лиц (ЕГРЮЛ), пишется сообщение о закрытии организации и приостановлении ее деятельности.

Документы, которые необходимо предоставить вместе с приказом для остановки деятельности фирмы следующие:

  • заявление с подписями руководителя или всех участников;
  • чек об оплате государственной пошлины;
  • документацию предприятия (выписку из книги регистраций, Устав, сертификаты, бумаги, подтверждающие постановку объединения на учет в органы налогообложения, страховые компании и т. д.).

Действия бухгалтера при ликвидации предприятия

Бухгалтер при ликвидации должен составить отчёт, промежуточный и ликвидационный баланс. На время приготовления данных документов этот сотрудник освобождается от любых видов отчётности, за исключением той ситуации, когда закрытие организации не происходит до конца календарного года.

Расчёты доходов и расходов компании бухгалтер производит в номинальных суммах.

Основные причины ликвидации предприятия по решению суда

Главный бухгалтер составляет по специальной форме P15003 промежуточный ликвидационный баланс для того, чтобы оценить возможности и резервы компании. Сюда вносятся данные об имуществе организации, условиях кредиторов и результаты рассмотрения данных условий. Скачать форму P15003 для составления ликвидационного баланса можно здесь.

Выплаты

Руководитель в случае закрытия организации должен расторгнуть трудовое соглашение со своими сотрудниками. Он обязан в последний рабочий день рассчитаться с подчинёнными в полном объёме и тем денежным окладом, который они имеют по договору.

Выплаты сотрудникам должны быть произведены следующие:

  • зарплата за отработанное время;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • выходное пособие;
  • оплата больничного листа, если таковой имелся.

На особом счету находятся беременные женщины и мамы, у которых есть дети до 3-летнего возраста.

Мамам с детьми органы социальной защиты в случае ликвидации компании должны выплачивать материальную компенсацию, если на момент закрытия объединения они находились в декретном отпуске, и социальные выплаты по безработице ими не получались.

Беременные женщины, которые собираются уходить в декрет, должны оформить соответствующие документы на получение денежного пособия до закрытия компании. Если такое не возможно, и будущая мама ушла в декретный отпуск после ликвидации объединения, выплаты производятся из федеральной службы страхования.

Все выплаты сотрудникам производятся после расчёта руководителя с кредиторами, то есть во вторую очередь.

Порядок сдачи документов в архив

После закрытия организации все документы сдаются в административный и государственный архив. В первый тип архивов сдаются документы в виде приказов, лицевых расписок и т. д. Во второй – бумаги исторического направления компании.

Для того чтобы осуществить такую процедуру, необходимо выполнить следующие действия:

  • оценить документы;
  • оформить личные дела сотрудников;
  • разделить документацию постоянного и временного хранения;
  • сдать документы в архив для дальнейшего их нахождения там.

Основные причины ликвидации предприятия по решению суда

В архив необходимо сдавать следующие документы:

  • образец подписи учредителя объединения;
  • сертификат о закрытии организации;
  • решение собрания участников объединения;
  • трудовые договора и контракты;
  • индивидуальные карточки сотрудников;
  • документ, содержащий информацию о лицевом счёте каждого работника;
  • всевозможные акты списания, договора и т. д.;
  • акты о несчастных случаях в организации;
  • другие документы, которые могут отличаться в каждом индивидуальном случае.

Помимо перечисленных документов необходимо будет приложить:

  • список имущества организации;
  • справку о предприятии (в ней указываются дата открытия организации, чем она занималась, первоначальные руководители и т. д.).

Особенности ликвидации ООО, унитарного предприятия, муниципальной организации

Ликвидация общества с ограниченной ответственностью имеет свои особенности:

  • если организация закрывается, органы налогообложения могут проверить финансовую составляющую объединения;
  • возможность ликвидации организации прописывается в едином реестре юридических лиц;
  • сначала происходит погашение долгов, иначе процесс ликвидации инициировать не удастся.

Закрытие унитарного (коммерческого) предприятия тоже имеет свои особенности. В случае ликвидации компании она закрывается, но права и обязанности не сохраняются, то есть руководство данной организацией не может быть воспроизведено другими лицами.

Перед вынесением решения о закрытии организации необходимо создать ликвидационную комиссию. Кроме этого, всё имущество, имеющееся у организации, передаётся в государственный бюджет.

Основные причины ликвидации предприятия по решению суда
Предприятие может быть преобразовано в новую форму организации (например, слиться с другой компанией).

Особенностями закрытия муниципального предприятия являются:

  • решение о закрытии государственного учреждения принимается в порядке, установленном Российской Федерацией, органами исполнительной власти и местного самоуправления;
  • кредитор не имеет права требовать каких-либо выплат в укороченное время, аннулировать обязанности и возмещение убытков.

Особенности ликвидации ООО с долгами

Особенность закрытия общества с ограниченной ответственностью, которое имеет долги, заключается в том, чтобы сначала погасить долговые обязательства. Кроме этого, способы ликвидации организации существуют следующие:

  1. Ликвидация в принудительном порядке. Она осуществляется по решению суда или иного органа, который обладает таким правом (например, налоговая служба).
  2. Ликвидация по собственному желанию. Учредители общества сами выступают инициаторами закрытия организации.
  3. Банкротство предприятия. Актуальным является в случае признания общества неплатёжеспособным.

Но любой способ ликвидации общества влечёт за собой исключение его из единой книги регистраций.

Советы юриста (видео)

В этом видео юрист подробно рассказывает о таком явлении как ликвидация ООО или ИП – кто может инициировать процесс, какие бывают способы закрыть компанию и пр.

Читайте также:  Можно ли получить загранпаспорт без прописки: документы и пошаговая инструкция оформления

Ликвидация компании – процесс долгий, но в то же время бывает необходимым. Он имеет много преимуществ, в том числе, позволяет избавиться от долгов. Ликвидация может осуществляться разными способами (принудительным, добровольным или посредством процедуры банкротства), а стоимость и сроки зависят от многих факторов.

Получите ответ юриста за 5 минут

Источник: https://consultbook.ru/kommercheskoe-pravo/ooo/likvidaciya-predpriyatiya.html

Причины ликвидации ООО (юридического лица) — добровольные отказы организаций

Ликвидация организации – ответственное решение, которое приводит к прекращению деятельности компании. Оно приводит к наступлению определенных последствий.

Выделяют различные причины ликвидации ООО. Это связано с возможностью компании продолжать свою деятельность и исполнять обязанности по кредитным соглашениям.

В каких случаях может наступить ликвидация компании?

Схемы ухода

Выделяют различные причины ликвидации ООО:

Добровольная ликвидация
  • Учредители имеют право запустить ликвидацию, не озвучивая причины своих действий. Но наиболее частой причиной становится утрата возможности дальнейшей деятельности компании, так как она прекращает получать прибыль.
  • Даже при нулевом балансе фирма обязана оплачивать налоги, вести документооборот и оплачивать заработные платы. Поэтому часто компании закрывают по этой причине.
Принудительная ликвидация
  • В этом случае требуется решение суда. Речь может идти о нарушении законодательства в процессе организации компании или при осуществлении их деятельности.
  • Выделяют специальные законы, которые устанавливают основания, по которым компанию можно ликвидировать в принудительном порядке.
Ликвидация в результате банкротства
  • Ликвидация по данному основанию производится, если предприятие не может расплатиться со своими кредиторами. При этом она не может исполнить обязательства не только в добровольном, но и принудительном порядке.
  • Назначается управляющий, который действует под строгим контролем арбитражного суда. Когда фирма будет признана банкротом, ее исключат из реестра юридических лиц и включат в другой реестр.

Компанию признают ликвидированной в тех ситуациях, когда она исключается из реестра путем слияния, преобразования или разделения. Все эти действия приводят к тому, что предприятие прекращает действие, как отдельное юридическое лицо. Но в отличие от стандартной ситуации, права и обязанности компании переходят к правопреемнику.

Основные причины ликвидации предприятия по решению суда

Возможные предпосылки

Основные

Существует множество предпосылок для ликвидации компании. К ней может приводить не только материальный, но и организационный факторы.

Выделяют две большие группы для ликвидации:

Добровольная ликвидация Выделяют следующие причины добровольной ликвидации:

  • низкая эффективность или убыточность предприятия;
  • неразрешимые противоречия между учредителями;
  • реорганизация компании;
  • отказ от осуществления конкретного вида коммерческой деятельности;
  • истечение срока лицензии, аренды и временного интервала, на который компанию создавали.

Обратите внимание! Если ликвидация проводится добровольно, в качестве основания для прекращения деятельности компании может выступать только совместное решение учредителей.

Принудительная ликвидация Выделяют следующие причины для принудительной ликвидации:

  • нарушение закона в момент создания компании;
  • ведение запрещенной законом деятельности;
  • ведение деятельности без необходимых документов, таких как патенты, лицензии и соответствующие разрешения.

Если ликвидация производится в принудительном порядке, решение может быть принято только судом.

Дополнительные факторы

Помимо специфических причин, которые использует в своей деятельности налоговая полиция, выделяют и некоторые другие. Они приводят к тому, что фирма закроется в недалеком будущем.

Среди них выделяют следующие причины:

Банкротство Данный статус у компании появляется в результате решения суда, который находится по месту регистрации. Только на основании такого решения возможно полное прекращение деятельности ООО.
Человеческий фактор В этом случае руководство просто теряет интерес к управлению компанией и ее дальнейшему развитию.
Форс-мажор Это могут быть несчастные случаи, стихийные бедствия, террористические или военные провокации. Все это может повлечь порчу имущества и простой работы предприятия.
Проблемы с правоохранительными органами Такая ситуация может возникнуть, если за юридическим лицом замечались неоднократные и грубые нарушения законодательства.
Халатность руководства Систематическая халатность приводит к тому, что в какой-то момент фирма не может исполнять свою деятельность.

Также к ним можно отнести намеренное уклонение от текущих налоговых платежей. Если фирма в течение долгого времени не вела деятельность по лицензии, которая признается основной для нее. В этом случае суд пресечет дальнейшее существование предприятия.

В некоторых случаях достаточно одного серьезного правонарушения, чтобы правоохранительные органы запустили процедуру банкротства. Но обычно такие нарушения являются систематическими. А суд часто выступает на стороне кредиторов, налоговых органов или прокуратуры.

От чего зависят причины ликвидации ООО

Критерии решений

Важно, чтобы было вынесено грамотное решение о прекращении деятельности компании. Это поможет избежать наступления уголовной, административной или гражданской ответственности.

Ликвидация компании начинается в соответствии с критериями, которые побуждают к этому шагу. Во многом именно побудившие причины приводят к окончательному шагу.

Если организация ликвидируется по решению учредителей, обычно используются следующие критерии:

  • истечение срока, на который учредители создавали ООО;
  • достижение основной цели, которую учредители ставили при создании организации;
  • учредители могут ликвидировать компанию и по другими причинам, если соблюден установленный порядок процедуры.

Решение о добровольной ликвидации принимается на основе протокола собрания всех учредителей. При ликвидации филиала также издается приказ, в котором должны присутствовать основания, сроки и порядок ликвидации. Указывается и состав ликвидационной комиссии.

Что касается критериев принудительной ликвидации, они могут быть следующими:

  • признание судом недействительности процедуры регистрации, если были допущены существенные нарушения, носящие неустранимый характер;
  • если деятельность осуществляется без лицензии, когда она необходима;
  • если деятельность осуществляется в нарушение закона, чему служит постоянное возникновение неисправностей в работе.

Обратите внимание! Ликвидация осуществляется в определенном порядке, который предусмотрен в законодательстве. Окончательной целью ликвидации является исключение фирмы из реестра.

Прочие основания

Существует ряд прочих оснований, когда судья может ликвидировать компанию.

Для этого выделяют следующие основания:

  • Если есть отказ фирмы принять решение о закрытии предприятия самостоятельно, когда цель ее существования достигнута или истек установленный срок ее действия.
  • Если постоянно осуществляется деятельность, противоречащая уставу компании.
  • Если прибыль занижается регулярно.
  • Если осуществляется деятельность, полностью противоречащая учредительным документам.
  • Если существует задолженность перед государственным бюджетом на протяжении более полугода.
  • Если обязательная отчетность не предоставляется регулярно.
  • Если регулярно нарушаются права сотрудников и клиентов.
  • Если нарушаются сроки и порядок формирования минимального уставного капитала. При этом размер чистых активов ниже установленной суммы в течение нескольких отчетных периодов. Минимальный размер для ООО составляет 10 тысяч рублей.

Если по решению регистрирующего органа назначена регистрации ООО, в течение месяца берется письменная расписка об устранении нарушения.

Если нарушение не будет устранено в течение 2-х месяцев, регистрирующий орган может в течение 10 дней принять решение о ликвидации. Но у юридического лица остается право на обжалование данного решения через судебный орган.

Инициатива налоговой

В некоторых ситуациях ликвидация предприятия производится по инициативе налоговой службы. Если у компании нет возможности исправить свое финансовое затруднение, а сокращение расходов ни к чему не приводит, налоговая может инициировать процедуру ликвидации. Почему становится возможной подобная ситуация?

Если ликвидация произошла по инициативе налоговой службы, кредиторы могут оспаривать подобное решение. Считается, что предприятие намерено прошло данную процедуру, чтобы не вносить платежи по своим долгам. В этом случае стоит предварительно проконсультироваться у юриста и финансиста.

Если процедуру банкротства инициирует налоговый орган, она всегда носит принудительный характер. На это должно быть соответствующее решение суда.

Ликвидация осуществляется, если нарушения носят систематический, грубый и неисправимый характер. Если же есть возможность исправить нарушения, ликвидация может не состояться.

Основные причины ликвидации предприятия по решению суда

Часто причиной для банкротства выступают декларации, в которых на протяжении нескольких лет подряд присутствуют отрицательные показания активов предприятия

Принудительно

Принудительная процедура осуществляется на основе п. 2 ст. 61 ГК РФ. Если доказаны грубые и неоднократные нарушения со стороны организации, арбитражный суд должен установить, какие конкретные нарушения были допущены.

В качестве подобных нарушений может называться не предоставление отчетности о своей деятельности, сведений и документов об уплате и исчислении налогов.

При рассмотрении иска может подаваться предложение запретить компании распоряжаться имеющимися на счетах средствами до принятия решения.

Если число участников ООО составляет более 50 человек, необходимо преобразовать компанию в производственный кооператив или акционерное общество в течение года. В противном случае компания будет ликвидирована по решению суда.

Основные причины ликвидации предприятия по решению судаРеорганизация и ликвидация ООО являются порой единственным способом на законных основаниях закончить деятельность фирмы.

, можно ли отменить ликвидацию фонда.

Отсюда вы сможете узнать, как составить реестр кредиторов при ликвидации.

Таким образом, для решения о ликвидации необходимо доказать, что нарушения имеют место и носят грубый или регулярный характер.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/prichiny-likvidacii-ooo/

Ликвидация предприятия по решению суда 2019

Принять решение о прекращении деятельности организации могут его создатели, налоговая инспекция в адрес тех юридических лиц, которые уже фактически не действуют, а также суд по обращению заинтересованных граждан. Если инициатором выступают не учредители, то речь идет о прекращении работы организации в принудительном порядке. Надлежащее решение арбитражного суда должно быть выполнено.

Последовательность действий при прекращении работы юридического лица регламентирована Гражданским кодексом РФ. Определять дальнейшую судьбу своего детища имеют право его основатели. Однако в ситуации, когда последние неоднократно грубо нарушали положения законодательства, они этого права лишаются.

Такие же последствия наступают, если у предприятия не хватает средств для покрытия долга перед кредиторами. Возможность вершить судьбу организации появляется у компетентных судебных органов на основании решения, вынесенного по соответствующему иску.

Последний могут подать те лица, которых таким правом наделило российское законодательство. В частности, это органы местной или региональной власти (при несоблюдении юридических норм) или кредиторы (если нарушены их законные права).

В первом случае суд вынесет решение о прекращении работы организации, а в последнем – использовании первой из процедур, предусмотренной законодательством о несостоятельности предприятия.

Юридически процесс прекращения деятельности предприятия регулируется гражданским правом, АПК РФ. Помимо этого есть множество специальных законов. Например, об ООО, о некоммерческих организациях, религиозных объединениях и т.п.

Основания подачи иска о принудительном прекращении деятельности юридических лиц

Все они указаны в статье 61 ГК РФ.

К ним относятся нарушения правовых норм при регистрации; отсутствие разрешения на той или иной вид работ, а также свидетельства саморегулируемой организации (в том случае, когда эти документы предусмотрены действующим законодательством); осуществление предприятием противоправных действий и др. Для некоторых видов юридических лиц закон устанавливает дополнительные основания принудительной ликвидации (нарушение прав человека, экстремистская деятельность и т.п.).

Кто может подать заявление в арбитражный суд

В первую очередь в роли истца может быть создатель организации. Такая возможность предусматривается тогда, когда достижение задач, ради которых создавалось юридическое лицо явно затруднено или попросту невозможно, а его члены не способны придти к соглашению по основополагающим вопросам. Однако такое основание встречается относительно редко.

Гораздо чаще истцами являются органы государственной или местной власти. Нередко заявление в арбитраж подают территориальные отделения Федеральной налоговой службы (для предприятий, цель создания которых – получение дохода) или сотрудники Прокуратуры (для НКО).

Подача иска о принудительной ликвидации юридического лица другими государственными организациям также не возбраняется.

При принудительном прекращении работы организации самым главным документом является решение арбитражного суда. Следующим по значимости является промежуточный баланс.

Он представляет собой документ установленной формы, где находит свое отражение информация о требованиях кредиторов и собственности предприятия. Суд проверяет его на достоверность и соответствие юридическим нормам.

Если имущества хватает, то долги выплачиваются (в очередности, предусмотренной гражданским законодательством), а если нет – начинается проведение процесса несостоятельности юридического лица.

Следующий очень важный документ – это ликвидационный баланс, который должен получить одобрение арбитражного суда, руководящего процессом ликвидации.

После этого пакет документов отправляется компетентному органу, проводящему регистрацию для окончания всего процесса.

В реестре юридических лиц делается соответствующая отметка, а создателям ликвидированной организации вручается специальный документ, подтверждающий это.

Ликвидация компании — особенности проведения процедуры

В среднем вся процедура принудительного прекращения работы юридического лица занимает примерно один год.

Ответственным лицом, контролирующим процесс ликвидации, является назначенное арбитражным судебным органом должностное лицо (ликвидатор). Оно встает во главе юридического лица и проводит все необходимые процедуры, включая представительство в зале суда.

Для того, чтобы не стать ответчиком в процессе по ликвидации компании, юридическому лицу требуется, прежде всего, соблюдать нормы российского законодательства. Однако отнюдь не каждое правонарушение будет караться закрытием предприятия. Речь идет только о тех, которые носят многократный, грубый или неустранимый характер.

Прекращение деятельности отдельных юридических лиц обладает определенной спецификой. Например, в обществе с ограниченной ответственностью ликвидация через суд приводит к тому, что на его создателей возлагается дополнительная ответственность.

Порядок закрытия НКО в зависимости от ее конкретной принадлежности (религиозная организация, общественное объединение, фонд и т.д.).

Конкретная процедура описывается в соответствующих нормативно правовых актах, но есть и общие черты.

В частности, инициаторами судебного процесса могут быть сотрудники Министерства юстиции или прокуратуры, а прекращение деятельности фонда возможно только на основании решения суда.

Профессионально о строительстве и ремонте»

Ликвидация ООО по решению суда

По каким основаниям ООО ликвидируется по решению суда?

Основные причины ликвидации предприятия по решению суда

Существенное нарушение норм правовых актов при ведении хозяйственной деятельности. Например, компания часто обращается к методам недобросовестной конкуренции или стремится получить статус монополиста на рынке.

Невыполнение требований Закона об ООО

Источник: https://choice4you.ru/drugoe/likvidacija-predprijatija-po-resheniju-suda.html

Ликвидация филиала организации и юридического лица

Филиал представляет собой подразделение ЮЛ, которое находится вне центрального офиса. К примеру, это офисы, торговые точки, субъекты, занимающиеся работой с потребителями.

В статье 55 ГК РФ прописано, что подразделение является представительством ЮЛ. Однако оно не несет ответственности как полноценный субъект. Деятельность его осуществляется на базе доверенности.

Иногда возникает необходимость ликвидировать этот субъект. Проводится это мероприятие в соответствии с рядом правил.

Причины ликвидации

При ликвидации нужно указать причины, по которым принято такое решение. Рассмотрим самые распространенные основания:

  • Филиал нерентабелен, он не приносит прибыль или вовсе является убыточным.
  • Содержание субъекта предполагает большие расходы.
  • Вследствие ЧП или преступления здание филиала было разрушено.
  • Есть соответствующее постановление контролирующих органов или суда.
  • Пропала необходимость в работе филиала на определенной территории.
  • ЮЛ было реорганизовано.
  • ЮЛ было ликвидировано.

Самой распространенной причиной является невозможность или нежелание содержать филиал. Представительства обычно первыми закрываются при общем или локальном кризисе.

Ликвидировать отдельный филиал по закону значительно проще, чем сделать это с юридическим лицом полностью. Обычно в уставах прописывается как процесс образования новых филиалов, так и обратная процедура. Это позволяет избежать ошибок в прохождении стандартной схемы.

Виды ликвидации филиалов

В зависимости от причины, которая вызвала необходимость ликвидации подразделения, можно выделить 2 основных типа ликвидации:

  • добровольная (по любой причине, список которых представлен выше);
  • по решению суда.

Суд может вынести решение о закрытии филиала, если:

  • деятельность его расходится с требованиями законодательства;
  • филиал не имеет соответствующих разрешений и/или лицензий;
  • выявлены нарушения законодательства в процессе работы филиала;
  • филиал действует не в согласии с уставом головной организации;
  • деятельность головного подразделения признана недействительной;
  • центральное подразделение обанкротилось.

Инструкция по ликвидации

Процесс ликвидации обособленных структур регламентируется статьей 61 ГК РФ. Упразднение подразделения осуществляется на основании статьи 23 НК РФ. Ликвидация – это достаточно простая процедура. Рассмотрим все ее этапы:

  1. Утверждение решения. Решение об упразднении могут принимать только уполномоченные структуры: учредитель или совет лиц, учредивших субъект. Выполняется созыв собрания. Повесткой мероприятия является вопрос о закрытии, а также о внесении корректировок в учредительную документацию.
  2. Формирование комиссии. Работа по закрытию осуществляется ликвидационной комиссией. Однако закон не обязывает работодателя созывать комиссию при упразднении филиала. Можно не делать этого, если филиал совсем маленький. Однако наличие комиссии – это удобно, прежде всего, для работодателя. Она позволяет распределить обязанности, что обеспечивает эффективность работы. Рекомендуется включить в комиссию специалистов из юридического, аудиторского, финансового отдела. Участники несут ответственность за управление ликвидацией. На комиссию возлагается обязанность по инвентаризации активов, погашению обязательств, по расчетам с сотрудниками. Участники передают имущество филиала в центральный офис. Они сверяют документацию, собирают информацию об оплаченных налогах, готовят бумаги для соответствующих служб.
  3. Внесение корректировок в Устав. Участникам комиссии необходимо подать все нужные бумаги в налоговую.
  4. Закрытие счетов. После того как банковские счета будут закрыты, в течение недели нужно направить соответствующее оповещения в налоговую.

Работодателю рекомендуется соблюдать указанный порядок, так как в обратном случае могут возникнуть вопросы со стороны контролирующих органов.

Начало процедуры

Первый шаг – отправка уведомления о закрытии в налоговую. В частности, нужно составить заявление, приложив к нему решение собрания. Установлены сроки закрытия:

  • 2 месяца с даты принятия решения собранием.
  • 3 месяца, если в рамках процедуры нужно уволить трудящихся.

К заявлению нужно приложить эти документы:

  • Протокол собрания с решением об упразднении или решение суда.
  • Бумагу, в которой прописаны полномочия представителя компании.

Одного заявления для инициирования процедуры закрытия недостаточно.

Формирование комиссии

Состав комиссии определяется или акционерами, или учредителями. Ее участники не имеют права совершать действия по закрытию до момента своего утверждения. Рассмотрим полномочия комиссии:

  • Размещение объявления о закрытии в СМИ.
  • Инвентаризация собственности.
  • Уведомление трудящихся о будущем расторжении соглашений.
  • Увольнение с последующим осуществлением расчетов.
  • Рассмотрение требований кредиторов и погашение имеющих задолженностей.
  • Если средств на погашение долгов не хватает, распродается имущество филиала. Полученные средства направляются на погашение обязательств.
  • Направление уведомлений о проведении мероприятия во все нужные структуры.
  • Подготовка бумаг для их последующего направления в центральный офис.
  • Уничтожение печати.
  • Закрытие расчетных счетов.
  • Обособленная структура снимается с учета.
  • Получение свидетельства, в котором прописаны корректировки, внесенные в ЕГРЮЛ.
  • Направление уведомлений кредиторам и контрагентам.

Уведомлять о ликвидации нужно ФСС, ФНС, ФОМС, ПФ. Обязанность по отправке соответствующих сведений возлагается на ЮЛ. Банковские структуры, кредиторы и прочие лица, в свою очередь, уведомляются представителями комиссии.

Увольнение трудящихся

Увольнение трудящихся при ликвидации регулируется статьей 81 ТК РФ. Если в городе закрывается только один субъект, однако остаются другие филиалы, работникам нужно предложить перевод с сохранением должности и зарплаты. Если другого филиала нет, работодатель несет эти обязанности:

  • За 2 месяца до закрытия нужно направить сотруднику уведомление о готовящейся ликвидации. Человека требуется ознакомить с документом под роспись.
  • В дату расторжения трудовых договоров сотрудникам нужно выплатить зарплату за отработанный период. Также необходимо начислить отпускные.
  • В течение 2 месяцев работникам выплачивается компенсация в объеме среднемесячной зарплаты.

Если сотрудник устроится на новую работу раньше двух месяцев, работодатель имеет право прекратить выплату компенсации.

Особенности заполнения приказа

Приказ составляется на основании решения или собрания, или суда. В документе нужно указать эти сведения:

  • Название ЮЛ.
  • Наименование закрываемого субъекта.
  • Номер документа и дату его оформления.
  • Наименование приказа.
  • Предмет.
  • Основания для проведения мероприятия.
  • Сроки завершения процедуры.
  • Состав комиссии: ФИО и должности ее представителей.
  • Полномочия и обязанности представителей комиссии.

На приказе должны быть поставлены подписи всех представителей комиссии.

Как происходит принудительная ликвидация

Когда филиал ликвидируется по решению суда, процедура проходит по несколько измененной схеме: гораздо меньше ее этапов зависят от самого юридического лица. Этапы проведения ликвидации подразделения, инициированной решением суда, выглядяд следующим образом.

  1. Принятие решения о ликвидационной комиссии. Приниматся решение о том, что будет создана специальная комиссия, которая будет сводить ликвидационный баланс филиала.
  2. Упорядочение имущества. Принимаются решения относительно активов данного подразделения:
    • анализ задолженностей;
    • совершение выплат в порядке очереди – сначала с госбюджетом, с фондами, возврат кредитов, задолженностей по зарплате;
    • возврат арендованного имущества, оборудования изначальным владельцам.
  3. Решение о ликвидации филиала. После его принятия уведомляются фискальные службы, а после информирования налоговики снимают филиал с учета.
  4. Передача документов в архив. После того, как ликвидация завершена на официальном уровне, все документальные свидетельства архивируются по месту нахождения подразделения.

Нюансы закрытия филиала ООО

Ликвидация отделений ООО осуществляется на базе стандартных оснований. Однако есть ряд особенностей:

Источник: https://assistentus.ru/vedenie-biznesa/likvidaciya-filiala-organizacii/

Причины ликвидации предприятия

БЕСПЛАТНАЯ ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ

Москва +74997031372, Санкт-Петербург: +78126271365, Общий: 8 (800) 333-94-83 доб. 826

Главная Корпоративное право

Изготовить правильный шаблон у адвоката будет хорошо стоить. Причина — это труд, не возможный без умения.

Помощник невольно выстраивает ощущения о заявителе, который вложил свои причины, просматривая документ и его мысли. В жизни обращение это описание ума заявителя.

Это является принципиально существеннымв ситуациях, когда выход открывается от внутреннего убеждения.

Ликвидация организации является ответственным решением при прекращении деятельности того или иного учреждения. Оно ведет за собой определенные последствия.

Причины ликвидации предприятия могут быть различны.

В первую очередь, это связанно с дееспособностью коммерческого учреждения нести обязательства перед кредиторами по уплате долгов или же из-за неисполнения определенных полномочий перед законодательством.

Так, это может произойти в случае банкротства или при уголовной ответственности должностных лиц. Тогда, ведется особый процесс рассмотрения данного дела, которое занимает много времени и сил для устранения.

Осуществляя процесс ликвидации, возникает вопрос, как  же сделать это безболезненно? Во-первых, правом принятия этого решения обладает только собственник имущества.

В иных случаях, данная процедура осуществляется в суде по определенным основаниям и в порядке, установленными Гражданским кодексом РФ и другими федеральными законами.

При ликвидации недвижимого имущества владелец предприятия назначает специальную комиссию, занимающуюся вопросом прекращения деятельности организации и представляющую его в суде и перед заимодателями.

Большинство организаций ликвидируются в связи с тем, что многие из них закончили выполнение свои задач и являются более не нужными. В некоторых случаях это может быть из-за того, что бизнес перестал приносить прибыль и не имеет смысла дальнейшее существование компании.

Также же бывают частные фирмы, зарегистрированные в реестре государственного учреждения, но не осуществляющие никаких финансовых операций, сделок и не приносящие доход. Они сдают налоги, как недействующие фирмы.  Такие предприятия «висят» у их учредителей тяжелым «грузом на шее».

И самым хорошим решением в данном случае является ее ликвидация.

Рассматривая другие примеры, можно также отметить случаи, когда у фирм могли возникать проблемы с уплатой отчислений в бюджет и другие фонды, а точнее налоговые отчисления.

Если же фирма была организованна двумя и более лицами, то ее ликвидация может быть связана с конфликтом, который  разогрелся между ее собственниками.

Существует множество причин, почему владельцы предприятий могут остановить ее деятельность.

Но бывает так, что это происходит не по собственной инициативе директора учреждения.  Например, при отсутствии лицензии на ведение той или иной деятельности, суд может постановить закрыть предприятие.

Также основанием могут послужить серьёзные нарушения налоговой или другой отчетности. За все это, согласно законодательству, полагается уголовная ответственность, с лишением свободы до 6 лет.

Поэтому, следует серьезно относиться к этому вопросу.

Чтобы знать свои права и не сталкиваться с трудностями, многие люди, которые ликвидируют фирмы, нанимают для этого адвокатов. Они представляют их интересы.

Адвокаты играют огромную роль при ликвидации предприятий и заслуживают особого внимания.

Без них не проходит ни одно дело, связанное с ликвидацией организаций, потому что при рассмотрении данного вопроса присутствует много заинтересованных лиц.

Самыми же банальными причинами ликвидации предприятий являются непрофессиональный менеджмент в организации, проведение убыточной политики,  приведшей к растрате имущества и банкротству, воровство и злоупотребление ответственными лицами их должностными полномочиями.

В зависимости от причин, вызвавших ликвидацию фирмы (ООО), она может быть добровольной, принудительной или вызванной банкротством. Остановимся на каждой из них подробнее.

1. При добровольной ликвидации решают судьбу своего предприятия сами юридические лица, а конкретно – общее собрание учредителей общества с ограниченной ответственностью, поскольку именно этот орган закон наделил таким правом, к тому же оно прописано и в учредительных документах. Что касается причин и мотивов ликвидации фирм и предприятий, то озвучивать их юридическое лицо не обязано.

Как показывает бизнес-практика, чаще всего решение о добровольной ликвидации основано на том, что утрачивается смысл продолжения ведения компанией своей деятельности из-за того, что она не приносит прибыль и становится невыгодной учредителям. Работать в убыток себе не станет ни один нормальный бизнесмен. Вот почему ликвидация фирм в Москве и других регионах по этой причине – стратегически верное решение.

2. В случае с принудительной ликвидации – ситуация иная. Она возможна только на основании судебного постановления. От желания юридического лица здесь ничего не зависит, поскольку они прописаны в законодательстве, в частности, в ГК РФ, законе об ООО. К ним относятся:

нарушение закона при организации фирмы, при осуществлении хозяйственной деятельности,

ведение лицензируемых и сертифицируемых видов деятельности без лицензий, сертификатов и т.д.,

когда уставной капитал по итогам года превышает размер чистых активов.

3. Ликвидация фирмы с долгами законным способом возможна в результате признания ее банкротом. К этой процедуре прибегают только тогда, когда у компании нет и не предвидится в ближайшей перспективе достаточных средств для покрытия кредиторской задолженности.

Естественно, в таких условиях не может быть применена ни добровольная, ни принудительная ликвидация фирмы (организации). Собственно, сама цель банкротства состоит в возвращении долгов кредиторам, если не полностью, то хотя бы частично.

Для проведения процедуры, которая является объемной и длительной, арбитражный суд назначает арбитражного управляющего и контролирует процесс.

Только после того, когда долги будут покрыты (полностью или частично) за счет распродажи имущества компании-должника, суд признает предприятие банкротом и принимает решение исключить его из Единого государственного реестра юридических лиц.

Распространены и другие способы ликвидации (альтернативные), такие как слияние, присоединение, разделение, преобразование, в результате которых компании прекращают свое существование как отдельное юрлицо.

Ликвидация предприятия и ее причины

Иногда ликвидация предприятия необходима для того, чтобы сохранить это предприятие. Причин такого юридического казуса может быть гораздо больше, чем просто банкротство и разорение. Что это за причины, мы рассмотрим в этой статье.

Основные причины ликвидации предприятия

Кроме уже упомянутого выше реального банкротства, причинами ликвидации предприятия могут являться:

  • Часто небольшие компании служат не активом, а бизнес-инструментом для своих владельцев. Инструмент заканчивает выполнять свои функции — его можно ликвидировать.
  • Предприятие ликвидируется, чтобы не копить налоговые риски. Это так называемая «смена вывески»: раз в несколько лет предприятие ликвидируется и на его базе создается новое, уже не столь привлекательное на первых порах для налоговых органов. Так действуют тоже владельцы небольших компаний, у которых не так много собственности и не так велик деловой оборот.
  • В тех случаях, когда задолженность компании перед органами муниципальной власти слишком велика, чтобы ее можно было безубыточно погасить, предприятие тоже легче ликвидировать.
  • По каким-то причинам предприятие больше не нужно: не приносит прибыли, разочаровало, надоело, собственник эмигрирует и тому подобное.
  • Процесс ликвидации предприятия и ее виды

    Гражданский кодекс РФ (ст.61) определяет ликвидацию предприятия как прекращение деятельности предприятия без передачи прав на него другим лицам.

    Этапами ликвидации предприятия является прекращение деятельности предприятия, снятие его с налогового учета, прекращение требований к предприятию со стороны участников юридического лица и его должностных лиц и исключение его из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ).

    Процесс ликвидации может быть осуществлен как в добровольном порядке, так и рассматриваться в суде.

    Различают несколько видов ликвидации предприятия:

  • добровольная ликвидация предприятия подразумевает под собой те случаи, когда ликвидировать юридическое лицо решают сами учредители.

    Это происходит по разным причинам: деятельность предприятия больше не нужна собственникам, к предприятию потерян интерес, оно убыточно, в процессе его существования было допущено слишком много юридических и бухгалтерских ошибок, которые нужно скрыть и так далее, и тому подобное

  • принудительная ликвидация предприятия инициируется судебными органами.

    Это происходит по причине грубого иили систематического нарушения на предприятии трудового, налогового иили антимонопольного законодательства, в тех случаях, когда деятельность предприятия противоречит законодательным нормам, в тех случаях, когда предприятие осуществляет свою деятельность, не имея на это необходимых лицензий, сертификатов качества (поставки продовольствия, например) или разрешений. Принудительно ликвидируют также те предприятия, у которых недостаточно на балансе имущества для удовлетворения требований кредиторов. Однако этот случай уже можно назвать банкротством: предприятие ликвидируется как банкрот, а процесс банкротства инициируют кредиторы, подавая соответствующее заявление в арбитражный суд

  • альтернативная ликвидация предприятия применима в случае реорганизации юридического лица иили смены его учредителей. В процессе реорганизации на базе существующего предприятия создается другое юридическое лицо (или несколько), где и производятся все необходимые изменения. Однако исходное предприятие числится в ЕГРЮЛ, просто изменяется список ответственных за него лиц.
  • Как видим, очень часто происходит так, что ликвидация предприятий проводится именно для того, чтобы сохранить бизнес, минимизировать грозящие ему риски и создать необходимую площадку для его дальнейшего развития.

    Возможные причины ликвидации предприятия

    В повседневных реалиях все не так просто и легко, это касается и бизнеса. Появление конкурентов, неграмотно рассчитанные риски, систематическая убыточность, семейные обстоятельства, проблемы в области законодательства – это далеко не полный перечень причин для того, чтобы закрыть предприятие, как самим владельцем, так и государственными органами.

    В общем, в таком случае потребуется официальная ликвидация предприятий в Киеве или любом другом городе. Провести самостоятельно данную процедуру представляется крайне проблематично, поэтому лучше всего обратиться к профессионалам своего дела, к опытным юристам.

    • Причины ликвидации компании, фирмы, организации, предприятия
    • Нужно отметить, что Гражданский кодекс Российской Федерации подразумевает два типа ликвидации юридического лица – по решению суда и по решению учредителей.
    • Принудительная ликвидация:
    • — проведение конкретной деятельности без разрешений на это;
    • — признание недействительной регистрации ООО в связи с тем, что были допущены ошибки при его организации;
    • — нарушение законодательства в области допустимого числа учредителей, стоимости чистых активов и так далее;
    • — признание судом банкротства.
    • Добровольная ликвидация:
    • — достижение целей предприятия;
    • — истечение срока создания ООО;
    • — признание судом недействительности и многие другие причины.

    Протокол собрания участников подтверждает намерения о добровольной ликвидации компании. В протоколе указывается порядок ликвидации, ее основания, а также состав комиссии по ликвидации. То есть, вся процедура осуществляется в строгом порядке, подтвержденным правовыми нормативами и предусмотренным законом.

    Источники: mosadvokat.org, statistic.su, www.dbanking.biz, www.finconnect.com

    Следующие статьи:

    Источник: http://bfmac.com/korporativnoe-pravo/prichiny-likvidatsii-predpriyatiya.html

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector