Основные задачи охраны труда, мероприятия по охране труда

Охрана труда – неотъемлемая часть безопасного производства. В чем заключается ее суть, каковы задачи охраны труда и принципы? Как она официально оформляется и какие мероприятия в нее входят написано далее.

Основные задачи охраны труда

Охрана труда является системой, направленной на обеспечение безопасного производственного процесса, сохранение здоровья и жизни сотрудников организации. В нее входят мероприятия, имеющие правовой, социальный, экономический, санитарный, гигиенический, психофизический, лечебный, профилактический и реабилитационный характер.

Направлена ОТ на то, чтобы исследовать гигиену труда, снизить воздействие вредоносных факторов производства на организм сотрудников.

Основной метод ОТ – использовать технику безопасности, создав специальные средства защиты или занявшись их восстановлением, обучающие руководства, машины и инструменты для безопасной работы.

Основная задача охраны труда – достигнуть сокращения количества НС и профессиональных заболеваний, обеспечив безопасность труда всеми доступными методами.

Основные задачи охраны труда, мероприятия по охране труда

ОТ

Принципы охраны труда

Кому подчиняется служба охраны труда в организации

Принципов ОТ несколько. Есть организационные и экономические принципы. К первым относятся следующие положения:

  • признать и обеспечить приоритет сохранения жизни и здоровья работников;
  • установить требования по ОТ на предприятии;
  • управлять деятельностью по ОТ;
  • контролировать и смотреть за тем, чтобы ОТ соблюдалась;
  • взаимодействовать с надзорными и контролирующими органами;
  • обязательно расследовать все несчастные случаи на производстве и устанавливать статистику НС.

Основные задачи охраны труда, мероприятия по охране труда

Принципы ОТ

Ко вторым причисляются следующие положения:

  • финансировать мероприятия по ОТ;
  • проводить эффективную политику, чтобы стимулировать создание безопасных УТ;
  • устанавливать льготы за вредную и опасную работу;
  • защищать интересы трудящихся, которые пострадали в результате НС.

В целом, они направлены на обеспечение безопасности труда.

Основные задачи и функции службы охраны труда

Аудит охраны труда на предприятии

Служба охраны труда – отдел или организация, занимающаяся созданием и координацией работы по ОТ в компании. Имеет отдельный кабинет. Она контролирует тот факт, чтобы все работники соблюдали нормативно-правовые требования.

Важно! В ее задачи также входит совершенствование области ОТ, определение факторов травматизма и консультация директора организации по ОТ.

Она занимается тем, что выявляет опасные и вредные производственные факторы, проводит анализ получения травм на предприятии и заболеваний, оказывает помощь государственным органам в выявлении факторов НС. Призвана привести в порядок проведение всех важных охранных мероприятий. Также ее непосредственной задачей является совершать следующие действия:

  • информировать людей о том, в каком состоянии находятся условия труда;
  • участвовать в разработке документации о компенсациях за НС, вредные и опасные УТ;
  • проводить проверки и обследования зданий, систем и устройств на предмет их безопасности;
  • разрабатывать вместе с директором мероприятия и правила, направленные на устранение и предотвращение НС и улучшение УТ;
  • участвовать в составлении коллективного договора об ОТ и принимать участие в его согласовании;
  • участвовать в работе комиссии по оценке и приему в работу законченных строительных объектов, установок, станков и прочего;
  • оказывать помощь руководителю в составлении списка профессий, относящихся к тяжелым и вредным, для формирования льгот и компенсаций;

Основные задачи охраны труда, мероприятия по охране труда

Задачи

  • составлять инструкции по ОТ, оказывать помощь в разработке стандартов и программ инструктажей;
  • участвовать в проверке полученных знаний в ходе инструктажей и обучения;
  • создавать плакаты, стенды и другие наглядные пособия;
  • составлять отчетность и контролировать, чтобы все требования законодательства исполнялись;
  • подготавливать и предлагать совершенствования о том, чтобы сделать более безопасной оградительную и предохранительную технику, индивидуальные средства защиты и блокировочные устройства;
  • изучать и обобщать предложения по расходной части средств, готовить обоснование о том, куда пошли деньги из финансирования;
  • доводить информацию о новых актах по ОТ до работников, хранить документацию в соответствии с законодательством, рассматривать заявления и жалобы по ОТ.

Важно! Также в задачи службы входит подготовка предложений по тому, чтобы устранять недостатки и упущения на предприятии по УТ.

Группы мероприятий по охране труда и их цели

Функции службы охраны труда и основные задачи

Мероприятия по ОТ – запланированные производственные работы, которые нужны, чтобы обеспечить безопасный и эффективный не травмоопасный труд работников. Они делятся на соответствующие группы и записываются в материалах СУОТ.

Правовая группа

Правовая группа мероприятий направлена на то, чтобы создать систему правовых норм, стандарты безопасных УТ. Основывается на конституционных выдержках, подзаконных нормативных и локальных актах, которые принимаются в каждой конкретной организации.

Социально-экономическая группа

В социально-экономическую группу входят мероприятия, направленные на государственное стимулирование работодателей, чтобы повысить уровень ОТ, установить компенсации и льготы при выполнении работ, предоставить защиту социально защищенной категории трудящихся, установить социальное страхование с компенсационными выплатами, если возникнут у работников профессиональные заболевания и производственные травмы.

Организационно-технологическая группа

В организационно-технологическую группу входят мероприятия, направленные на установку единой политики и целей по ОТ, а также безопасных технологий производства.

Основные задачи охраны труда, мероприятия по охране труда

Группа

Санитарно-гигиеническая группа

Сюда входят мероприятия, имеющие санитарный и гигиенический характер. Направлены на то, чтобы работы происходили в благоприятных для жизни и здоровья местах и профессиональные заболевания были редкостью.

Лечебно-профилактическая группа

Сюда входят предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, выдача профилактического питания.

Реабилитационная группа

Комплекс мероприятий, который направлен на то, чтобы у работников восстанавливалось здоровье и трудоспособность при НС и получении заболевания, связанного с профессиональной деятельностью.

Классификация мероприятий

Важно! Мероприятия по охране труда бывают техническими, лечебно-профилактическими, санитарно-бытовыми, организационными и социальными. Также есть те, что направлены на обеспечение средствами личной защиты.

При технических процедурах:

  • модернизируется оборудование, и устанавливаются системы с автоматическим и дистанционным управлением;
  • совершенствуются и обновляются технологические процессы, устанавливаются контролирующие и предохранительные приспособления;
  • технологические операции автоматизируются, реконструируются и механизируются.

Основные задачи охраны труда, мероприятия по охране труда

Мероприятия

При лечебно-профилактических процедурах проводятся регулярные осмотры, создаются медицинские пункты, совершенствуются санитарно-бытовые помещения.

Важно! В последних трех процедурах производятся организационные меры для достижения безопасного труда, выдается специальная униформа и средства индивидуальной защиты по Типовым отраслевым инструкциям от Минтруда.

Кроме того, разрабатываются локальные стандарты, организуется четкий допуск к опасным работам, ведется журнал по ОТ и ведется обучение по стандартам Минтруда.

Планирование мероприятий

Мероприятия по ОТ планируются, учитывая нормативно-правовую и коллективную документацию, опасные и вредные производственные факторы, предписания, полученные с контролирующих и надзорных органов.

Также при их составлении принимается во внимание политика организации, цели ОТ, анализ риска, документы, свидетельствующие о несоответствиях отдельных инструментов для работы предписаниям от госорганов.

Основные задачи охраны труда, мероприятия по охране труда

Планирование

Кроме того, учитываются все результаты проведенных раннее экспертиз, выявленные несоответствия, итоги выполнения мероприятий по экспертизам. Не менее важно при планировании мероприятий изучать то, как выполнялись они раннее, как проводилась аттестация работников. На основе полученных данных составляются эффективные действия, призванные достигнуть намеченных руководителем целей.

В целом, охрана труда – обязательная процедура для сохранения безопасности производственного процесса, соблюдения законодательства и устранения опасных факторов. Это документально-оформляемые мероприятия, которые должны быть выполнены на всех производствах неукоснительно.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/osnovnaa-zadaca-ohrany-truda.html

Мероприятия по улучшению условий и охраны труда — перечень, план проведения и финансирование

Основные задачи охраны труда, мероприятия по охране труда

Обеспечение безопасности трудящихся – главная задача руководителей каждого звена. Человек имеет право работать без ущерба для здоровья, получать достойную заработную плату, надбавки за трудовую деятельность повышенной опасности.

Сегодня речь пойдет о мероприятиях, повышающих уровень квалификации и условия труда каждого сотрудника.

Основополагающие понятия

Мероприятия по охране труда – последовательность действий, направленная на повышение уровня безопасности трудового процесса. Снижение уровня травматизма и аварийности в условиях работающего предприятия – главная задача финансирования таких проектов.

Правила проведения инструктажа по охране труда – в этом видео:

Назначение и особенности мероприятий по охране труда

На высшем уровне принимается решение о внедрении новой системы по охране труда. Должностные лица средней руки, используя нормативно-правовую базу, формируют программу, затрагивающая следующие вопросы:

  • снижение риска возникновения очагов опасности, разработка методов скорейшей нейтрализации;
  • максимальное снижение численности сотрудников, чей трудовой процесс связан с опасностью для жизни;
  • обеспечение личного состава новейшими средствами индивидуальной защиты;
  • систематическое проведение инструктажей (например, первичный инструктаж), повышающих уровень квалификации наемного персонала;
  • проверка накопленных знаний о правилах техники безопасности в условиях работы предприятия;
  • модернизация технологического цикла, замена устаревшего оборудования. Это уменьшит риск возникновения аварийных ситуаций и производственного травматизма.

Главная задача мероприятий по охране труда – замена структурных элементов на более безопасные, снижение смертности и травматизма операторов станков, разнорабочих.

Кем и когда инициируются

Проведением целевых мероприятий занимаются руководители средней руки, в подчинении которых находятся начальники отдельных структурных компонентов.

На высоком уровне принимается решение о проведении, к примеру, целевого инструктажа в связи с запуском новой производственной линии. Инициируется разработка учебной программы, материально-технической базы для эффективного инструктирования. Тут вы узнаете, как проводится внеплановый инструктаж по охране труда.

Трудовой договор регламентирует порядок проведения и разновидности проводимых мероприятий (о них поговорим чуть позже).

Существует вероятность аварийных ситуаций, требующих внеплановых учебных, реабилитационных или лечебно-профилактический направлений.

Основные задачи охраны труда, мероприятия по охране трудаЕжегодные мероприятия по охране труда.

Помимо этого, работодатель обязан обеспечить:

  1. Безопасный трудовой процесс при использовании автоматизированного оборудования, инструментов.
  2. Функционирующую систему охраны труда.
  3. Задекламированные и сертифицированные средства индивидуальной защиты. Покупка производится за счет непосредственного руководителя.
  4. Соответствие технологического цикла и условий труда положениям Трудового Кодекса РФ.
  5. Проведение обучающих инструктажей (например, целевой инструктаж по охране труда), курсов повышения квалификации, стажировку за пределами производственного комплекса.
  6. Расследование заболеваний, полученных в результате трудовой деятельности.
  7. Обязательный учет фактов несчастных случаев (летальных исходов) и травматизма обслуживающего персонала.
  8. Социальное страхование каждого работника, регулярные медицинские осмотры.
Читайте также:  Жалоба в администрацию города: особенности и советы

Так, статья 212 регламентирует ряд требований к проведению, раздел X Трудового кодекса осуществляет контроль за выполнением предписаний со стороны первого лица предприятия.

Типология мероприятий

В сфере охраны труда выделяют несколько видов используемых мероприятий.

Организационные

Их реализация предусматривается нормативной документацией, к ним относятся:

  • следование положениям научной организации труда;
  • соблюдение логистики рабочего места, его сертификация;
  • пропаганда следования положениям охраны труда, проведение обучающих инструктажей. Как проводится инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте – читайте в этой статье;
  • разработка планов модернизации устаревшего оборудования, плановый ремонт имеющегося инструментария;
  • планирование и отработка шагов по ликвидации последствий техногенных катастроф.

Санитарные

Мероприятия этой разновидности разрабатываются на этапе строительного проектирования. Сюда входит:

  • соблюдение правил техники безопасности;
  • создание приемлемого микроклимата в рабочей зоне, наличие чистого воздуха в помещении;
  • выполнение требований производственной эстетики, качественное освещение;
  • наличествующие средства санитарно-технического типа.

Технические

Индивидуальные

Включают оснащение персонала эффективными средствами защиты, своевременное обучение правилам работы с оборудованием.

Существует и другая классификация мероприятий по охране труда:

  1. Типовые – составление корректных договоров, соблюдение предписаний документооборота.
  2. Социально-экономические – сокращение трудовой смены, страхование работников, надбавка за переработку.
  3. Организационные – включают курсы повышения квалификации, тренингы и стажировки.
  4. Санитарные;
  5. Лечебные – обеспечение регулярных медицинских осмотров, дезинфицирование рабочей зоны с повышенным уровнем опасности.

Основные задачи охраны труда, мероприятия по охране трудаПринципы планирования работ по охране труда.

Основные этапы планирования

Разработка плана внедрения новых инструментов по охране труда руководствуется такими принципами:

  • перспективность – фокусируется внимание на решения целевой задачи;
  • ведущее звено предпочитает более эффективное мероприятие. К примеру, повысить квалификацию сотрудников или незначительно улучшить условия их трудовой деятельности;
  • непрерывность процесса – чем больше аспектов охватывает план, тем большая необходимость в постоянном развитии и совершенствовании.

Планирование включает следующий порядок проведения:

  1. Анализ имеющихся «проблемных зон», описание целей и методов ее достижения.
  2. Сбор статистической информации, ее обработка, разработка способов улучшения имеющихся показателей.
  3. Проверка финансового баланса, установление суммы на мероприятия по охране труда, распределение средств на решение поставленной задачи.
  4. Неусыпный контроль за выполнением предписаний, может понадобиться коррекция некоторых пунктов предполагаемого результата.
  5. Дальнейший мониторинг состояния техники безопасности, своевременный превентивный удар по возникающим проблемным зонам.

Создать эффективный план невозможно без исходных данных (сведений), к ним относится:

  • анализ состояния и тенденция производственного травматизма, возникновение заболеваний, обусловленных трудовой деятельностью;
  • результаты проверок рабочих мест на предмет санитарно-технического состояния, аттестации имеющихся инструментария;
  • отчет материально-технического обеспечения участка, линии, наличие и качество средств индивидуальной защиты у работников. Проверка их знаний правил техники безопасности, проведение инструктажей и курсов повышения квалификации;
  • предписания контролирующих государственных органов, независимой службы по охране труда;
  • предложения руководителей структурных подразделений и служб, профсоюза, индивидуальные обращения.

Элементы и порядок составления плана мероприятий

Наиболее практично разрабатывать документ в виде таблицы, которая состоит из:

  1. Перечня проводимых мероприятий (вид и предназначение проводимой работы).
  2. Сроков мероприятия и регламентированный период на выполнения.
  3. Указание ответственного лица или группы в виде исполнительной комиссии.
  4. В примечании ставится отметка об успешном выполнении запланированного действа.

Логично предусмотреть дополнительный столбец для указания финансовых издержек. Помимо перечня общих мероприятий, документ внутреннего пользования дополняется специфическими особенностями рассматриваемого производства.

Материальное обеспечение

Финансирование мероприятий по охране труда соотносится с имеющимися нормативами. Дополнительные вложения вычитаются из прибыли рассматриваемого предприятия. К источникам денежных средств относятся:

  1. Многоцелевые капиталовложения (реконструкция оборудования, автоматизация промышленных линий, станков).
  2. Банковское кредитование используется для модернизации имеющихся технических средств, технологий.
  3. Инвестиционные взносы.
  4. Амортизационные фонды.
  5. Финансирование, получаемое из расчета себестоимости продукции.

Заключение

  • Мероприятия по охране труда – важный инструмент снижения риска травматизма и профессиональных заболеваний.
  • Как можно снизить затраты на проведение мероприятий по охране труда вы узнаете в этом видео:

Источник: https://FBM.ru/bukhgalteriya/upravlenie/okhrana-truda.html

Функции, цели и задачи охраны труда

Работодатель обязан предоставить своим сотрудникам не просто рабочее место. Оно должно быть безопасным и удобным для человека. Вопросами организации безопасности труда на производстве занимаются специально нанятые инженеры. На крупных предприятиях могут создаваться целые отделы для решения данной задачи.

Определение 1

Охрана труда представляет собой совокупность действий со стороны руководства хозяйствующего субъекта, направленных на обеспечение безопасности собственных сотрудников, а так же по снижению вредного воздействия факторов производства.

Множество различных, но одинаково значимых элементов составляют систему охраны труда. Рассмотрим каждый из них:

  1. Применение средств и организация процессов, направленных на уменьшение опасного воздействия на рабочих называется техникой безопасности.
  2. Комплекс гигиенических, технических и санитарных средств, предотвращающих вредное воздействие факторов называется производственной санитарией.
  3. Медицинский подход по оценке влияния среды, методов труда на здоровье человека называется гигиеной труда. Основной ее задачей является профилактика возможных негативных тенденций.
  4. Организация и обеспечение техническими средствами защиты от поражения электрическим током — электробезопасность.
  5. Комплекс мер по профилактике пожаров, а так же методы по организации тушения в случае их возникновения называется пожарной безопасностью. Государственная организация, обеспечивающая защиту от пожаров – МЧС России.
  6. Обеспечение процессов по профилактике, организации элементов, следования правилам и нормам охраны труда является управлением охраной труда. Сюда еще можно отнести управление рисками возникновения опасных ситуаций, травм и смертельных случаев.

Основные задачи охраны труда, мероприятия по охране труда

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Замечание 1

В дисциплине охраны труда важно понимание и таких терминов как рабочая зона, рабочее место, которые позволяют более точно определить меры и принципы организации безопасного пространства сотрудника.

Комплекс факторов, воздействующих на сотрудника в течении рабочего процесса, называется условиями труда.

Сюда относят элементы по охране труда, эстетические, психофизиологические и социальные и психологические элементы.

Цели, задачи охраны труда

Ведущей целью системы по охране труда на любом хозяйственном объекте является создание благоприятных условий, способствующих безопасности, сохранению здоровья, работоспособности трудящихся, в процессе исполнения их профессиональных обязанностей. Система по охране труда состоит из подсистем, включающих различные элементы формирования благоприятной обстановки на работе, то и цель можно разбить на подцели.

К промежуточным целям, стоящим перед системой по охране труда можно отнести:

  • Устранение рисков возникновения опасных ситуаций, случаев травматизма, несчастных случаев.
  • Профилактические работы по снижению уровня профессиональной заболеваемости, направленные на сокращение потерь рабочего времени.
  • Работа над устранением аварий и других инцидентов, произошедших на производстве.
  • Регулирование финансовых потоков, направленных на обеспечение мероприятий по охране труда.
  • Снижение потерь от несоблюдения техники безопасности.
  • Профилактика нарушения требований соблюдения правил безопасности.
  • Повышение общего уровня осведомленности сотрудников в данной области.
  • Стремление к эффективному использованию элементов охраны труда.
  • Создание условий для совершенствования технологических процессов и применения технических средств.

Чтобы достичь этих целей необходимо решать определенные задачи. Необходимо следить за выполнением сотрудниками требований и правил техники безопасности. Если человек нанимается на участок, требующий определенных профессиональных навыков, то важно брать сотрудника соответствующей квалификации, в целях предотвращения несчастных случаев.

Замечание 2

Обеспечение безопасности технических средств труда, а так же предоставление всего необходимого инвентаря и спецодежды является частью задач, выполняемых охраной труда. Сюда же относят предоставление компенсационных выплат, материальной помощи, путевок на санитарно – курортное лечение, либо оказание лечебно – профилактических услуг.

В зависимости от специфики хозяйствующего субъекта могут варьироваться цели и задачи, стоящие перед комплексом охраны труда. При этом, они реализуются через мероприятия, описанные в самом понятии системы по охране труда.

Функции охраны труда

Постановлением Министерства труда закреплены основные функции, которые обязаны исполнять службы или сотрудники, осуществляющие охрану труда на объекте предпринимательства. В функции ответственных лиц и департаментов входят:

  • Аналитическая и учетная работа по фиксированию случаев травматизма, производственных и профессиональных заболеваний, несчастных случаев.
  • Координация действий подразделений и департаментов производств по замеру параметров и оценке степени безопасности средств труда и используемых машин.
  • Регулярные осмотры совместно с избранным комитетом и составление аналитического отчета о состоянии недвижимости, основных фондов, а так же защитных средств, санитарных объектов и их гигиенической оснащенности, вентиляционных систем.
  • Обеспечение участия сотрудников службы охраны труда в случаях принятия к эксплуатации объектов строительства, а так же реконструированных и модернизированных объектов.
  • Обязательное согласование любых технических и технологических нововведений на производстве.
  • Непосредственное участие в разработке и составлении отдельных пунктов коллективных договоров.
  • Проведение работ по организации медосмотров для групп сотрудников, чья профессиональная деятельность того требует.
  • Проведение расследований смертельных и несчастных случаев, а так же разработка мер и методов предотвращения их повторения.
  • Составление обучающих материалов, проведение учеб, инструктажей.
  • Составление перечня сотрудников, которым необходимо регулярно проходить обучение технике безопасности.
  • Организация информационной работы с коллективом о последних законодательных изменениях в области охраны труда. Доведение до сведения сотрудников.
  • Осуществление контроля за мероприятиями по охране труда.
Читайте также:  Нормативно-правовое обеспечение образования в российской федерации

Источник: https://spravochnick.ru/pravo_i_yurisprudenciya/pravila_po_ohrane_truda/funkcii_celi_i_zadachi_ohrany_truda/

Мероприятия по охране труда

Основные задачи охраны труда, мероприятия по охране труда

В соответствии с ГОСТ и нормами СУОТ на любом предприятии требуется введение и поддержание порядка непрерывного выявления потенциальных опасностей, принятия мер, направленных на снижение показателей риска, проведение оценки самих рисков, разработка корректирующих и профилактических мероприятий. Их план формируется на основании результатов, полученных в ходе детального изучения положения дел на производстве.

Планирование мероприятий по охране труда

Перед тем, как начинать подготовку программы, определяются ее цели, аудитория, обозначаются желаемые результаты. Исходя из целей подбираются пути для их достижения, раздаются поручения сотрудникам, создаются комиссии. В состав комиссии обязательно должны входить те специалисты, деятельность которых неразрывно связана с необходимостью внедрения тех или иных мер.

Результативность мероприятий зависит от времени их реализации, грамотного определения порядка учета, необходимых предупреждающих действий.

Нужно сначала грамотно обосновать требуемое техническое оснащение планируемых к внедрению мер, их кадровое, финансовое обеспечение, и только потом можно начинать работы. План мероприятий по охране труда конкретизирует тип деятельности.

Различаются санитарные, организационные, технические и так называемые «индивидуальные» мероприятия.

Мероприятия по улучшению условий труда на предприятии и снижению рисков

Поскольку конкретный перечень мероприятий по улучшению условий труда определяет владелец организации, исходя из специфики направления деятельности, мы можем рассмотреть только основные меры. План действий всегда составляется индивидуально.

Перечислим и рассмотрим основные мероприятия по охране труда на предприятии:

  1. Специальная оценка условий труда на предмет соответствия нормативам, для анализа профессиональных рисков.
  2. Реализация мер, направленных на улучшение рабочих факторов.
  3. Внедрение дистанционного и автоматизированного управления, регулирование технологических процессов.
  4. Установка защитной сигнализации, которая будет оповещать о сбое в работе оборудования, систем аварийной остановки, спецсредств, исключающих возможность возникновения несчастных случаев при остановке энергоснабжения.
  5. Защита элементов рабочего оборудования от потенциальных опасностей вроде летящих предметов, движущихся частей.
  6. Модернизация коллективных защитных средств либо покупка новых.
  7. Нанесение знаков безопасности, сигнальных цветов на оборудование, знаки контроля и управления.
  8. Введение автоматизированных систем контроля за производственными факторами, вызывающими опасения.
  9. Внедрение, модернизация технических устройств, необходимых для защиты от тока.
  10. Монтаж предохранительных приспособлений, защиты, сигнализации.
  11. Автоматизация и, или механизация технологических операций, которые связаны с необходимостью выполнения операций с резервуарами, наполненными опасными производственными жидкостями.
  12. Механизация работ, связанных со складированием, транспортировкой, продажей.
  13. Механизация процессов наведения порядка в производственных помещениях (или уборка), обезвреживание отходов.
  14. Модернизация оборудования (восстановление либо замена), технологических процессов для снижения влияния негативных факторов на людей.
  15. Реконструкция завес, пылегазоулавливающих установок, систем отопления и вентиляции помещений для создания комфортного микроклимата в рабочих помещениях. Если ремонт невозможен, производится замена оборудования.
  16. Правильное освещение на рабочих местах.
  17. Создание мест для организованного отдыха сотрудников в ходе рабочего дня.
  18. Установка автоматов с питьевой водой.
  19. Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты, если они необходимы для решения рабочих задач, и условиями для их хранения, средствами ухода.
  20. Подготовка технической базы для осуществления мероприятий по охране труда (стенды, оборудование и так далее).
  21. Проведение инструктажей по ОТ.
  22. Обучение работников правилам оказания первой помощи.
  23. Проведение медицинских смотров.
  24. Контроль за техникой безопасности на производстве в установленном порядке.
  25. Печать и распространение инструкций по охране труда.

План мероприятий по охране труда удобно составлять с использованием специальных таблиц.

Источник: https://otfi.ru/meropriyatiya-po-ohrane-truda/

Понятие и задачи охраны труда

  • Основные понятия охраны труда сформулированы в статье 209 ТК РФ.
  • Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя:
  • – правовые,
  • – социально-экономические,
  • – организационно-технические,
  • – санитарно-гигиенические,
  • – лечебно-профилактические,
  • – реабилитационные и иные мероприятия.
  • Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
  • Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
  • Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
  • Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
  • Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
  • Средства индивидуальной и коллективной защитыработников — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
  • Система управления охраной труда — комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
  • Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
  • Требования охраны труда — государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.
  1. Государственная экспертиза условий труда — оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

  2. Стандарты безопасности труда — правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.
  3. Профессиональный риск — вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
  4. Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
  5. Управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Охрана труда включает в себя следующие разделы:

Необходимо отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, ибо они являются элементами охраны труда, её составными частями. Охрана труда не включает в себя промышленную безопасность. Таким образом, в состав системы охраны труда входят следующие элементы:

  • Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
  • Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.
  • Электробезопасность — состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.
  • Пожарная безопасность — состояние защищённости личности, имущества общества и государства от пожаров.

– Пожарная безопасность не относится к компетенции Минтруда. Это сфера МЧС. МЧС нормирует, контролирует и проверяет.

Безопасность жизнедеятельности — наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой.

Управление безопасностью труда— организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда. Основана на применении законодательных нормативных актов в области охраны труда.

Управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Положение о системе управления профессиональными рисками утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ТК РФ).

  1. Исходя из определения и сложившейся практики понимания смыслового содержания и понятия охраны труда, обычно выделяют три основные составные части: правовую, санитарно-гигиеническую и техническую.
  2. Правовая часть включает — законодательные акты и социально-экономические мероприятия, рассматриваемые в трудовом законодательстве и системе управления охраной труда;
  3. Санитарно-гигиеническая — организационные, гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия и средства, составляющие содержание и понятие гигиены труда и производственной санитарии;
  4. Техническая — организационные и технические мероприятия и средства, входящие в понятия «техника безопасности» и «противопожарная защита».

Правовые мероприятия заключаются в создании системы правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда, и правовых средств по обеспечению их соблюдения, то есть охраняемых государством под страхом санкций.

Эта система правовых норм основывается на Конституции РФ и включает в себя: федеральные законы, законы субъектов РФ, подзаконные нормативные акты органов исполнительской власти РФ и субъектов РФ, а также локальные нормативные акты, принимаемые на конкретных предприятиях.

  • К социально-экономическим мероприятиям в области охраны труда можно отнести меры принуждения, поощрения, социального и экономического стимулирования работодателей и работников, представленные посредством:
  • – различного рода ответственности всех сторон трудовых отношений;
  • – льгот и компенсаций при выполнении тяжелых работ и работах во вредных и опасных условиях труда;
Читайте также:  Возмещение ущерба при пожаре, заливе, дтп (страховые выплаты)

– обязательного социального страхования и выплату компенсаций при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травм и т.д. ;

– конференций, семинаров, смотров-конкурсов и других социальных мероприятий по охране труда.

Значимость социально-экономических мероприятий в сфере охраны труда также велика, как и правовых, ибо любые другие мероприятия строятся на основе правовых и включают в себя социальные или экономические аспекты.

Основные организационно-технические мероприятияпо охране труда определены приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 01.03.2012 №181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков». К ним относятся:

  1. – проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, а с 2014 года – специальной оценки условий труда, оценка уровней профессиональных рисков;
  2. – осуществление мероприятий по улучшению условий труда;
  3. – комплекс мероприятий по модернизации, автоматизации, механизации производства;
  4. – группа мероприятий по совершенствованию средств защиты, сигнализации, ограждения опасных элементов;
  5. – мероприятия по обеспечению санитарно-гигиенических условий;
  6. – мероприятия по организации и обеспечению обучения охране труда;
  7. – в общем и целом – организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников и другие.
  8. Организационно — технические мероприятия заключаются:
  9. – в организации служб и комиссий по охране труда на предприятиях;
  10. – информировании работников о наличии (отсутствии) вредных и опасных факторов;
  11. – специальной оценке труда;
  12. – проведении мероприятий по внедрению безопасных технологий, использованию безопасных машин, и механизмов;
  13. Организационно–технические мероприятия в сфере охраны труда напрямую взаимосвязаны с санитарно–гигиеническими мероприятиями, причем ряд мероприятий можно отнести как к тем, так и к другим, например:
  14. – обеспечение санитарно–бытовых помещений;
  15. – совершенствование средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
  16. – аттестация рабочих мест (специальная оценка условий труда).
  17. Санитарно–гигиенические мероприятия включают в себя работы, направленные на снижение вредных производственных факторов, с целью предотвращения профессиональных заболеваний. К ним относятся:
  18. – улучшение условий труда, отдыха, повышение культуры производства;
  19. – снижение до регламентированных уровней вредных веществ в воздухе рабочей зоны, неблагоприятно действующих механических колебаний и излучений на рабочих местах;
  20. – совершенствование отопительных и вентиляционных систем;
  21. – приведение к нормам естественного и искусственного освещения;
  22. – обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и обезвреживающими средствами по установленным нормам Приказом Министерства здравоохранения и социального развития №541н;
  23. – своевременная и качественная уборка помещений, обезвреживание отходов производств;
  24. – проведение производственного контроля и др.
  25. В прямой зависимости от санитарно–гигиенических мероприятий находятся лечебно–профилактические мероприятия.
  26. Лечебно–профилактические мероприятия включают в себя организацию предварительных и периодических медицинских осмотров, согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития №302н, оказание первой помощи пострадавшим на производстве, мероприятий по выявлению профессиональной патологии, организацию дополнительной диспансеризации и другие.

С лечебно–профилактическими мероприятиями тесно связаны реабилитационные, которые в свою предполагают работу по восстановлению здоровья работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, подразумевают обязанность администрации (работодателя) перевода работника на более легкую работу в соответствии с медицинскими показаниями и т.д. Реабилитационные мероприятия подразделяются на медицинские, профессиональные и социальные, решаемые Фондом социального страхования, медицинскими учреждениями и организациями.

  • Объем, стоимость и эффективность реабилитационных мероприятий во многом определяется качеством проведения лечебно–профилактических мероприятий.
  • К иным мероприятиямследует отнести мероприятия, направленные на выполнение требований пожарной безопасности, промышленной безопасности, электробезопасности и прочего в процессе трудовой деятельности работников.
  • Таким образом, в соответствии с определением, данным в Трудовом Кодексе Российской Федерации, структуру охраны труда как системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, можно представить схематично на
  • рисунке 2.

Основные задачи охраны труда, мероприятия по охране труда

Рис. 2. Структура охраны труда в виде комплекса мероприятий

В западных странах уже в прошлом столетии появилась тенденция при обеспечении безопасности производства обращать особое внимание не на конструкции машин и оборудования (важность чего также нельзя преуменьшать), а на организационную культуру, ответственность, приверженность организации определенным целям.

Источник: https://megaobuchalka.ru/8/35302.html

Цели и задачи охраны труда

Охрана
труда

система обеспечения безопасности жизни
и здоровья работников в процессе трудовой
деятельности, включающая правовые,
социально-экономические,
санитарно-гигиенические, психо­физические,
лечебно-профилактические, реабилитационные
и иные мероприятия.

Функциями охраны
труда являются исследования санитарии
и гигиены труда, проведение мероприятий
по снижению влияния вред­ных факторов
на организм работников в процессе труда.
Основным методом охраны труда является
использование тех­ники
безопасности.

При
этом решаются две основные задачи:
создание машин и инструментов, при
работе с которыми исключена опасность
для человека, и разработка специальных
средств защиты, обеспечи­вающих
безопасность человека в процессе труда,
а также проводится обучение работающих
безопасным приемам труда и использования
средств защиты, создаются условия для
безопасной работы.

Основная
цель улучшения условий труда

достижение соци­ального
эффекта,
т.е.
обеспечение безопасности труда,
сохранение жизни и здоровья работающих,
сокращение количества несчастных
случаев и заболеваний на производстве.

Улучшение
условий труда дает и экономические
результаты:
рост
прибыли (в связи с повышением
производительности труда); со­кращение
затрат, связанных с компенсациями за
работу с вредными и тяжелыми условиями
труда; уменьшение потерь, связанных с
трав­матизмом, профессиональной
заболеваемостью; уменьшением текуче­сти
кадров и т.д. Основным документом в
нормативно-технической документации
является нормативный акт «Система
стандартов безопасности труда».

Стандарты
ССБТ устанавливают общие требования и
нормы по видам опасных и вредных
производственных факторов, общие
требо­вания безопасности к
производственному оборудованию,
производст­венным процессам, средствам
защиты работающих и методы оценки
безопасности труда.

Межотраслевые
правила
и нормы являются обязательными для всех
предприятий и организаций независимо
от их ведомственно­го подчинения.

Отраслевые
правила
и нормы распространяются только на
от­дельные отрасли. На основании
законодательства о труде, стандартов,
правил, норм, технологической документации
и др. разрабатываются инструкции по
охране труда: общие, для отдельных
профессий, на от­дельные виды работ.

Основные термины, понятия и определения

Охрана
труда

система правовых, социально-экономических,
организационных, технических,
санитарно-гигиенических и
лечебно-профилактических мероприятий
и средств, обеспечивающих безопас­ность,
сохранение здоровья и работоспособность
человека в процессе труда (ГОСТ
12.0.002—2003 ССБТ «Термины и определения»).

Техника
безопасности

система организационных и техниче­ских
мероприятий и средств, предотвращающих
воздействие на рабо­тающих опасных
производственных факторов.

Производственная
санитария

система организационных, ги­гиенических
и санитарно-технических мероприятий и
средств, предот­вращающих воздействие
на работающих вредных производственных
факторов.

Гигиена
труда

медицинская наука, изучающая воздействие
окружающей производственной среды,
характера трудовой деятельности на
организм работающего. Разработка
санитарно-гигиенических норма­тивов
и практических мероприятий, устранение
неблагоприятных про­изводственных
факторов, предупреждение или ослабление
их влияния на организм человека являются
основными задачами гигиены труда.

Электробезопасность

система организационных и технических
мероприятий и средств, обеспечивающих
защиту людей от вредного и опасного
воздействия электрического тока,
электрической дуги, элек­тромагнитного
поля и статического электричества (ГОСТ
12.1.009—76 ССБТ «Электробезопасность.
Термины и определения»).

Пожарная
безопасность

состояние объекта, при котором ис­ключается
возможность пожара, а в случае его
возникновения пре­дотвращается
воздействие на людей опасных факторов
и обеспечива­ется защита материальных
ценностей.

Рабочее
место

пространственная зона, оснащенная
необхо­димыми средствами, в которой
совершается трудовая деятельность
ра­ботника или группы работников,
совместно выполняющих производ­ственные
задания.

Рабочее место является частью
производственно-технологической
структуры предприятия (организации),
оно предна­значено для выполнения
части технологического (производственного)
процесса и определяется на основе
трудовых и других действующих норм и
нормативов.

Рабочая
зона

пространство, ограниченное по высоте
2 м над уровнем пола или площадки, на
которых находятся места постоянного
или непостоянного (временного) пребывания
работающих.

К постоян­ным относятся
рабочие места, на которых работающий
находится бо­лее 50% рабочего времени
за смену или более двух часов непрерывно.

Если работа осуществляется в различных
пунктах рабочей зоны, то постоянным
рабочим местом считается вся рабочая
зона.

  • Условия
    труда

    совокупность факторов производственной
    сре­ды, оказывающей влияние на здоровье
    и работоспособность человека в процессе
    труда. Исследования условий труда
    показали, что факторами производственной
    среды в процессе труда являются:
  • санитарно-гигиеническая
    обстановка,
    определяющая
    внешнюю среду в рабочей зоне — микроклимат,
    механические колебания, излу­чения,
    температуру, освещение и др.;
  • психофизиологические
    элементы:
    рабочая
    поза, физическая на­грузка,
    нервно-психологическое напряжение и
    др., которые обуслов­лены самим
    процессом труда;
  • эстетические
    элементы:
    оформление
    производственных поме­щений,
    оборудования, рабочего места, рабочего
    инструмента и др.;
  • социально-психологические
    элементы,
    составляющие
    характе­ристику так называемого
    психологического климата.

Профессиональным
заболеванием
называется
заболевание, вы­званное воздействием
вредных условий труда.

К ним относятся:
хрони­ческие пылевые бронхиты,
вибрационная болезнь, отравление
различ­ными токсичными веществами и
др.

Профессиональные заболевания, в
зависимости от тяжести и сроков выявления,
могут сопровождаться и не сопровождаться
утратой трудоспособности. В тяжелых
случаях они могут привести к инвалидности.

Источник: https://studfile.net/preview/1152591/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector