Эргономические требования к рабочему месту и техническим средствам деятельности

Исполненные требования эргономики к рабочему месту позволяют гарантировать эффективность рабочего процесса, сочетающуюся с удобством в повседневности. О корректировке уровня производительности организацией окружающего пространства сказано и написано очень много, а сам этот факт не раз становился объектом исследований.

Эргономика рабочего места в организации может помочь сократить время, расходуемое персоналом на выполнение задач. Правильное оформление – это метод предупреждения преждевременной усталости.

Будучи соблюденной при оформлении пространства, эргономика рабочего места пользователя становится залогом быстрого решения задач и опережения любых планов.

Эргономические требования к рабочему месту и техническим средствам деятельности

На что посмотреть?

Как понять, в какой степени соблюдаются правила эргономики на рабочем месте? Нужно просто внимательно посмотреть вокруг.

Как часто работник в течение дня поднимается из-за стола, чтобы получить доступ к необходимому предмету? Как много изделий, требующихся постоянно, расположены так, что невозможно до них дотянуться, сидя на стуле? Как много места на столе свободно? Достаточно ли этого, чтобы рабочий процесс не сопровождался помехами?

Эргономика рабочего места с персональным компьютером предполагает правильное расположение клавиатуры, монитора. Необходимо обратить внимание, насколько сильно утомляет рабочий процесс.

Перенапряжение, возможно, удалось бы снять, скорректировав расположение предметов.

Вместе с тем компьютер, как гласят требования к эргономике рабочего места, должен обязательно соседствовать с пространством, располагающим к работе с бумагами без ущерба деятельности на ЭВМ.

Заслуживающие внимания аспекты

При оценке эргономики компьютерного рабочего места важно анализировать положение не только машины, но и прочего имущества, оборудования, которое используется во время работы.

Так, большинство работников имеют в своем распоряжении полки, шкафы для хранения всевозможных предметов.

Анализируя эргономику рабочего места, придется придирчиво осмотреть все изделия: как много среди них ненужных? Насколько оборудование, используемое для хранения, соответствует предметам, хранящимся при его применении?

Эргономические требования к рабочему месту и техническим средствам деятельности

Во многом эргономика рабочего места определяется временем, затрачиваемым на поиски необходимого предмета. Проанализировав это явление, можно организовать расположение вещей, чтобы сократить временные потери.

Не будет лишним, выявляя особенности конкретного помещения, обратить внимание на интерьер: как расположена мебель? Насколько она оптимизирована, чтобы выполнять требования эргономики рабочего места за компьютером? Подходит ли расстановка для общения с заказчиками, коллегами?

Правильно и актуально

Единого рецепта, применимого для любого рабочего места без исключения, нет. Многое зависит от особенностей деятельности, специфики рабочего процесса. Впрочем, некоторые советы общепринятые. Например, эргономика рабочего места лаборанта всегда начинается с анализа уровня освещенности.

Без качественного света персонал лаборатории просто не в силах трудиться эффективно. С другой стороны, требования к эргономике практически любого помещения сопровождаются советами по отладке системы освещения, так как это позволяет сохранить зрение работников.

Нельзя пренебрегать этим аспектом!

Принято говорить, что эргономика – это научный подход, позволяющий эффективно обустроить рабочее место. Задача метода – сформировать средства, оптимизирующие труд, усовершенствовать процесс решения задач, повысить безопасность персонала с учетом представления о комфорте человека. Одновременно с этим эргономика позволяет добиться лучшей производительности.

Стоит ли внимания?

Иной предприниматель может решить, что подобный подход для его компании слишком уж научный и совершенный, поэтому не применим на практике. Тем не менее исследования подтверждают – корректный подбор оборудования, интерьера помогает повлиять на работу. Что удивительно, корректировка рабочего процесса намного более существенная, чем многие привыкли думать.

Эргономические требования к рабочему месту и техническим средствам деятельности

Начинаем с мебели: стол

В некоторой степени подход с учётом требований эргономики – это такое массовое наведение порядка в фирме, которое помогает улучшить результаты каждого рабочего дня всего одним эффективным переоборудованием пространства.

Наибольшего внимания заслуживают рабочие столы – основное место трудящихся.

Необходимо проконтролировать, что у работника есть свободное место, обеспечивающее удобство процесса, нет необходимости постоянно отрываться от выполняемой задачи из-за мелочей.

Эргономические требования к рабочему месту и техническим средствам деятельности

Многие современные работники офисов одновременно трудятся на компьютере и с бумажными носителями.

В таком случае оптимальный подход – так называемый панорамный метод, когда можно одновременно работать и с теми, и с другими объектами, перемещаясь между ними без необходимости подниматься со стула.

Считается, что один из самых хороших вариантов оборудования помещения – столы регулируемой высоты.

Продолжая тему: стулья

Офисные стулья в своей основной массе шарнирные, на колесиках, значит, работник может перекатываться по территории офиса, не поднимаясь с места. При наличии спинки можно предупредить повышенную утомляемость шеи, спины. В то же время стоит помнить: мебель – это не отражение статуса, а функциональный предмет интерьера.

Ключевые параметры при выборе стульев:

  • высота сиденья регулируется;
  • высота, наклон спинки корректируются;
  • сиденье глубокое;
  • изделие устойчивое;
  • колесики подходят напольному покрытию.

Эргономические требования к рабочему месту и техническим средствам деятельности

Оборудование: на что смотрим в первую очередь?

Предполагается анализировать местонахождение предметов, постоянно используемых в рабочем процессе. Важно понимать, есть ли влияние со стороны привычек на расположение вещей.

Предположим, работник ранее постоянно держал некоторый предмет довольно далеко, так как он не использовался в повседневной работе, но ситуация изменилась, обязанности скорректировались, он требуется ежедневно.

Значит, пришло время поменять место его хранения и положить поближе. Это поможет не только экономить время, но и более рационально расходовать силы.

Многие рабочие места в офисах дополнены настенными полками. Располагать их рекомендовано так, чтобы предметы на нижнем ярусе были доступны без необходимости вставать со своего места. Если некоторое изделие используется постоянно, оно должно находиться рядом. Как правило, это МФУ, справочник, телефоны. Придется подобрать место, до которого не требуется тянуться.

Машина тоже требует порядка

В современности компьютеры применяются на огромном количестве рабочих мест – сложно даже представить себе масштаб распространенности ЭВМ. Отличительная особенность машин – долговременность рабочего процесса. Если соблюсти простые требования, можно при высокой производительности добиться комфорта сотрудника, предупредить хроническую усталость и негативное влияние на здоровье.

Эргономические требования к рабочему месту и техническим средствам деятельности

Первое, что необходимо проверить – расположение монитора. Уровень должен совпадать с уровнем глаз работника. Впрочем, иные считают, что следует размещать экран немного ниже. Все сходятся во мнении: недопустимо, чтобы монитор был выше уровня глаз. Выводы основаны на исследованиях оптимального уровня наклона шеи, головы.

Чтобы понять, насколько удобно место, придется сесть перед компьютером и обратить внимание, в каком положении фиксируются позвоночник и шея, как расположены локти и кисти. Нельзя забывать про ноги: ступни, бедра должны поддерживаться в правильном положении.

Если хотя бы одна из частей тела искривлена или быстро устает, пришло время поменять интерьер, чтобы повысить показатели эргономики.

Что еще важно?

Чтобы не уставать, необходимо отдыхать. Как рекомендуют специалисты, после четверти часа работы за компьютером уже необходимо дать глазам передышку – на несколько мгновений закрыть их, открыть, посмотреть на удаленный предмет и часто поморгать.

Такая простая регулярная практика поможет дольше сохранить хорошее зрение. Впрочем, не будут лишними и более продолжительные перерывы. Специалисты рекомендуют ежечасно отрываться на 5-10 минут от рабочих задач, чтобы немного передохнуть.

Этот подход не тратит время, но повышает продуктивность.

Эргономические требования к рабочему месту и техническим средствам деятельности

Если рабочий процесс сопряжен со взаимодействием с бумажными документами, необходимо настроить качественное освещение места. Свет нужен гораздо более мощный, нежели при чтении с экрана.

При необходимости одновременного взаимодействия с машиной и бумагами нужно завести настольную лампу, помогающую отрегулировать общий уровень освещенности.

Это позволит сохранить зрение: лампу ставят так, чтобы свет от нее не падал на экран, в то же время бумаги были бы ярко освещены.

Порядок: никакой жалости к лишнему!

Эргономика требует наличия в зоне доступа исключительно полезных вещей, постоянно применяемых в рабочем процессе. Первыми разобрать нужно шкафы, которые от постоянной рабочей локации удалены на наибольшее расстояние.

Здесь хранятся предметы, не слишком часто нужные, у многих – просто неразобранное с прошлой уборки. Постепенно перемещаются ближе и ближе к «сердцу» места работы, высвобождая от ненужных предметов все больше пространства.

Такой подход позволит получить необходимый объем свободы, разместить постоянно требующуюся документацию вблизи себя.

Источник: https://BusinessMan.ru/ergonomika-rabochego-mesta-opredelenie-osobennosti-trebovaniya.html

Эргономические требования к техническим средствам деятельности

Эргономические требования к техническим средствам деятельности определяют конструкцию, организацию и компоновку рабочих мест — целостных единиц производства, в которых присутствуют три его основных элемента: предмет труда, средство труда и субъект труда. Конструктивные свойства технических средств должны быть согласованы с возможностями человека выполнять рабочие операции в нормальных и аварийных условиях.

Этого можно достичь, если учитывать, кроме антропометрических, биомеханических, психофизиологических и других свойств работающего человека, также требования техники безопасности, соблюдать санитарно-гигиенические нормы и требования, а также требования технической эстетики.

В настоящее время эргономические требования к конструкции и компоновке рабочих мест, а также к элементам рабочего места изложены в многочисленных ГОСТах. Пространственная компоновка рабочего места, величина силы воздействия на органы управления, параметры обзорности определяются прежде всего положением тела работающего.

Каждое из положений характеризуется определенным расходом энергии.

Выбор рабочего положения связан с размерами моторного пространства, величиной и характером (статическая, динамическая) рабочей нагрузки, объемом и темпом рабочих движений, требуемой степенью точности выполнения операций, особенностями предметно-пространственного окружения.

Эргономические требования к рабочему месту и техническим средствам деятельности Эргономические требования к рабочему месту и техническим средствам деятельности Эргономические требования к рабочему месту и техническим средствам деятельности

В положении стоя человек имеет благоприятные условия для зрительного обзора, перемещения и зрительно-моторных координации, но это положение более утомительно, поэтому в положении стоя следует избегать фиксированных поз, рекомендуется частая их смена с кратковременными перерывами для отдыха.

При работе сидя энергетические затраты организма снижаются на 10 — 20 %, но уменьшается возможность передвижения, сокращаются зоны досягаемости, уменьшаются силовые возможности.

Одним из факторов, определяющих организацию рабочего места, является поза работающего.

Она характеризуется наиболее предпочтительным расположением частей тела при выполнении трудовых операций и рассматривается как пространственная граница фазы движения (начальная, граничная, конечная).

При проектировании рабочего места особое внимание следует уделять проектированию рабочей позы и условий ее поддержания, исходя из того, что наиболее вредным является не сама поза, а продолжительность времени, в течение которого человек в ней находится.

Источник: http://www.ViktoriaStar.ru/konstruirovanie/332-ergonomicheskie-trebovaniya-k-tehnicheskim-sredstvam-deyatelnosti.html

3.3 Общие эргономические требования к техническим средствам деятельности

В процессе трудовой
деятельности человек-оператор
взаимодействует с техническими
средствами. Эргономические требования
к ним определяют конструкцию, организацию
и компоновку рабочих мест — целостных
единиц производства, в которых присутствуют
три его основных элемента: предмет
труда, средство труда и субъект труда.

Конструктивные свойства технических
средств деятельности должны быть
согласованы с возможностями человека
выполнять рабочие операции в нормальных
и аварийных условиях.

Этого можно
достичь, если учитывать антропометрические,
биомеханические, психофизиологические
и другие свойства работающего человека,
требования техники безопасности,
соблюдать санитарно-гигиенические
нормы и требования, а также требования
технической эстетики [1, 9, 53].

Рассмотрим
эргономические требования к техническим
средствам деятельности согласно
номенклатуре, приведенной в табл. 16.

Характеристика
и организация рабочих мест

Читайте также:  Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет? права беременных на работе по трудовому кодексу

Специфика организации
рабочего места зависит от характера
решаемых задач и особенностей
предметно-пространственного окружения.

Она определяет типы средств управления
производственным процессом, отображения
информации и способы их размещения,
рабочее положение тела, вид спецодежды
и средства индивидуальной защиты,
возможность пауз для отдыха, наличие
пространства для наладки, ремонта
оборудования, организационной и
технической оснастки, складирования
готовой продукции и другие факторы. Общие требования к организации рабочих
мест приведены в подразделе 2.3.

Анализ и оценка
рабочего места предполагают изучение
его организации и оснащенности.
Организация
рабочего
места – это система мероприятий по
функциональному и пространственному
размещению основных и вспомогательных
средств труда для обеспечения оптимальных
условий осуществления трудового
процесса.

Оснащение
рабочего места – совокупность элементов,
необходимых для решения работающим
поставленной перед ним задачи. К ним
относятся техническая документация,
основные и вспомогательные средства
труда. Основные
средства труда

– это оборудование, с помощью которого
человек выполняет трудовые операции
(станки, машины, стенды, пульты, линии и
т.д.).

Вспомогательные
средства труда

делятся по назначению на технологическую
и организационную оснастку. Технологическая
оснастка обеспечивает эффективную
эксплуатацию основного оборудования
на рабочих местах (средства ремонта,
заточки, наладки, контрольные приборы,
источники энергии, опалубка, монтажное
оснащение, грузозахватные приспособления
и т.п.).

Организационная оснастка
обеспечивает эффективную организацию
труда путем создания удобства и
безопасности в эксплуатации и обслуживании
основного производственного оборудования.

В состав организационной оснастки
входят: рабочая мебель, устройства и
приспособления для хранения и
транспортирования предметов и продуктов
труда, средства сигнализации и связи,
средства освещения, тара, планшеты,
аптечка, противопожарные средства, СИЗ,
приспособления для ухода за машиной и
уборки рабочего места.

Под пространственной
организацией

рабочего места подразумевают размещение
элементов основного и вспомогательного
производственного оборудования по
отношению к работающему человеку и друг
к другу в определенной последовательности
и в заданных пространственных границах.

Параметры рабочих
мест
и их
элементов условно делят на 3 группы:
габаритные, свободные и компоновочные
(сопряженные). Габаритные размеры
рабочего места и его отдельных элементов
определяют объем рабочего пространства
в целом и его планировку.

В пределах
габаритных параметров рассматриваются
свободные и компоновочные параметры.
Свободные (несопряженные) – это параметры
отдельных элементов рабочего места,
которые не сопряжены друг с другом.

Компоновочные параметры обеспечивают
возможность человеку совершать рабочие
движения в оптимальном диапазоне.

К ним
относятся: параметры рабочей поверхности,
параметры подставки для ног, параметры
пространства для стоп, параметры
проходов, параметры досягаемости в
моторном пространстве по длине, ширине
и глубине, параметры рабочего сиденья,
диапазон и шаг регулирования угла
наклона спинки и т.д.

Эргономические
требования к организации рабочего места
предъявляются с точки зрения его
соответствия антропометрическим и
физиологическим свойствам человека.

Соответствие параметров рабочего места
размерам моторного пространства,
антропометрическим данным человека,
удобству его рабочей позы, рациональным
и эффективным рабочим дви­жениям
способствует
снижению величины статической и
динамической нагрузок при работе,
уменьшению вероятности возникновения
заболеваний и позволяет сохранить
высокую и устойчивую работоспособность
и производительность труда.

К факторам,
определяющим организацию рабочего
места, отно­сятся положение тела,
рабочая поза, рабочие движения,
макси­мальный темп движений, зоны
деятельности.

Положение тела
прежде всего влияет на пространственную
компоновку рабочего места. Рабочее
место должно быть спроектировано так,
чтобы выполнение трудовых действий
осуществлялось в наиболее рациональных
рабочих положениях. При выборе
положения

работающего необходимо учитывать:

  • величину физической нагрузки при работе;
  • размеры рабочей зоны и необходимость передвижения в ней;
  • особенности технологического процесса, в том числе требуемую точность действий, характер чередования по времени пассивного наблюдения и физических действий, необходимость ведения записей и другие факторы.

Рациональное
рабочее положение должно обеспечивать
создание наибольшего удобства для
работающего и наименьшего его утомления.
Выделяют следующие виды рабочих
положений: сидя, стоя, сидя – стоя,
свободное положение. Критерии выбора
рабочих положений приведены в табл. 17
[53].

Источник: https://studfile.net/preview/4508118/page:13/

Что такое эргономические требования в офисе

Для начала разберемся с термином “эргономика”. Это наука об адаптации рабочего пространства к работникам. Она рассматривает различные способы увеличения продуктивности труда при помощи снижения у трудящихся утомления и дискомфорта. Достигается это посредством правильного подбора мебели (рабочих столов и кресел) и ее удачной расстановки, хорошего освещения и т.д.

Что такое эргономические требования? Это требования, которые предъявляются к системе “человек-машина-среда” (где “человек” — работник, “машина” — инструмент деятельности, “среда” — рабочее место) в целях оптимизации трудовой деятельности рабочего с учетом его социальных, психологических, физиологических и других характеристик.

Эргономические требования являются основой при планировании рабочего пространства (например, офиса). Где можно их найти, чтобы ознакомиться? Соблюдение эргономических требований обусловлено в первую очередь следованием нормам, прописанным в ТК РФ, Санитарно-эпидемиологических правилах и нормативах (СанПиН) и в других правовых актах.

Каждый работодатель должен ознакомиться с этими требованиями и способами, чтобы предотвратить потенциальные проблемы со здоровьем у персонала. Например, если начальник игнорирует эргономические принципы построения рабочего пространства в офисе, у работников может появиться риск развития следующих заболеваний: туннельного синдрома запястья, искривления позвоночника, проблем со зрением и т.д.

В помещении, организованном с учетом требований эргономики, вероятность появления у сотрудников проблем со здоровьем значительно ниже: их рабочие места сконструированы и оборудованы с учетом всех правил антропометрии, анатомии, медицины и охраны труда.

Какие требования эргономики в офисе должны выполняться в первую очередь

Главным требованием при организации рабочего пространства является создание безопасных и комфортных для работы условий, профилактика профзаболеваний и несчастных случаев.

Комплекс таких мероприятий называется охраной труда на производстве.

Для этого работодатель должен создать благоприятные условия труда в соответствии с санитарными нормами, техникой безопасности, эргономикой, эстетикой.

На что следует обратить внимание в первую очередь?

Микроклимат в помещении

Большое внимание уделяется температуре и влажности воздуха в помещении. Например, при среднесуточной температуре на улице ниже 10°С амплитуда ее колебаний в помещении должна составлять 22-24°С.

При большем значении – 23-25°С в помещении. В случае несоблюдения этих условий, продолжительность трудового дня сокращается. Сведения об этом содержатся в СанПиН 2.2.4.3359-16 от 21 июня 2016 г. № 81.

Защита от вредного воздействия компьютерной техники

Источник: https://clubtk.ru/chto-takoe-ergonomicheskie-trebovaniya-v-ofise

Требования к организации рабочего места

Если сформулировать коротко, рабочее место является открытым или закрытым участком территории либо пространства, оснащенным необходимыми производственными средствами, в пределах которого работник занимается трудовой деятельностью. Оно может быть закреплено также за группой сотрудников. Обычно на рабочем месте осуществляется определенная часть общепроизводственного цикла.

Логично, что для достижения высокой производительности труда для него необходимо обеспечить такие условия, при которых его работоспособность будет наивысшей.

Важно! Работодателю следует приспособить рабочие места, учитывая не только конкретный вид деятельности, квалификацию, но также индивидуальные физические и психологические особенности каждого работника.

Общие требования к организации рабочего места

  • Данные требования регулируются Трудовым кодексом РФ, Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами (СанПиН) и другими правовыми документами.
  • Главная цель организации рабочего места – обеспечить высококачественное и эффективное выполнение работ с соблюдением установленных сроков и при полноценном использовании закрепленного за работником оборудования.
  • Для ее достижения к рабочему месту предъявляются требования организационного, технического, эргономического, санитарного, гигиенического и экономического характера.

Каким требованиям должно соответствовать рабочее место сотрудника?

Охрана труда – первичное требование!

Важнейшим требованием при организации рабочего места является обеспечение безопасных комфортных условий для работы, пресечение возникновения профзаболеваний и несчастных случаев. Весь этот комплекс мероприятий называется охраной труда на производстве.

Иначе говоря, охрана труда, по сути, является системой законодательных актов в совокупности с социально-экономическими, организационными, техническими, гигиеническими и лечебно-профилактическими мероприятиями и средствами, обеспечивающими безопасные условия работы и сохранение здоровья работников предприятия.

Для этого необходимо создать благоприятные условия труда в соответствии с санитарными нормами, техникой безопасности, эргономикой, эстетикой.

Микроклимат в помещении

Законодательством нашей страны жестко регламентируются температура и влажность воздуха в помещении.

В частности, при среднесуточной температуре на улице ниже 10°С амплитуда ее колебаний в помещении должна составлять 22-24°С. При температуре внешней среды больше указанного значения – 23-25°С.

В случае временного несоблюдения этих условий в ту или иную стороны продолжительность рабочего дня сокращается (СанПиН 2.2.4.3359-16 от 21 июня 2016 г. № 81).

Защита от вредного воздействия компьютерной техники

Источник: https://assistentus.ru/sotrudniki/trebovaniya-k-organizacii-rabochih-mest/

Эргономические требования к автоматизированным рабочим местам

Автоматизированные  рабочие места классифицируют  в  зависимости  от основных функции, выполняемых человеком-оператором в системе человек — машина. При этом выделяют следующие типы рабочих мест:

—  рабочее  место  оперативного  управления,  предназначенное  для решения задач управления, выдачи команд, распоряжений и т.д.; —  информационно-справочное рабочее место, используемое для запроса

и получения справок о состоянии системы в целом или ее отдельных звеньев, а  также  для  формирования,  передачи  и  приема  символьной  или  графической информации; —  рабочее  место  ручного ввода информации, предназначенное для оперативного ввода символьной или графической информации; —  рабочее  место  функционально-технологического  контроля используемое  для  оперативного  функционального  контроля  исправности технических средств и каналов связи; —  рабочее  место  оператора ( пользователя-программиста)  ЭВМ, служащее  для  связи  оператора  с  вычислительным комплексом,  а  также  для отладки машинных программ; —  комбинированное рабочее место, представляющее собой рабочее место смешанного типа,  на  котором  совмещены функции, характерные для других типов автоматизированных рабочих мест; —  рабочее  место  управления  подвижным  объектом (самолетом,электровозом и т.д.).

Организация и конструкция автоматизированного рабочего места человека-оператора  должны  обеспечивать  возможность  быстрого  и  безошибочного восприятия информации, создание удобства пользования органами управления, комфортных  условий  для  эксплуатации  оборудования,  его  технического обслуживания и ремонта.

При  конструировании  рабочего  места  рекомендуется  применять модульный  принцип,  при  котором  для  типовых  рабочих  мест используется  единая  базовая  конструкция,  предусматривающая возможность  дополнительных  технических  средств  и  размещение  их  на рабочем месте с учетом выполняемых оператором функций.

Размещение  технических  средств (дисплеев,  пультов  ввода  данных  и документирования,  аппаратуры  связи  и  т.д.)  должно  создавать  необходимые условия  для  выполнения  простых  функций  левой  рукой  с  целью  снижения нагрузок на правую руку (при работе  на  пультах, ведении  записей,  работе  с картой и т.д.).

  • Основным  функциональным  элементом автоматизированного  рабочего места человека-оператора является пульт управления, на котором размещаются средства отображения информации и органы управления. При его конструировании необходимо учитывать следующие требования-
  • —  поверхность  пультов  управления  должна  иметь  покрытие, обладающее  свойством  диффузного  или направленно-рассеянного  отражения
  • светового потока в целях предотвращения бликов в поле зрения оператора;
  • —  пульты  управления для  работы  в  положении » сидя»  должны  иметь пространство  для ног оператора с размерами (не  менее),  мм:  высота – 600, глубина на уровне колен – 400 и на уровне пола – 600, ширина – 500;
  • —  высота пультов при работе в положении «сидя» не должна превышать 1100  мм  от  пола  для  обеспечения  возможности  обзора  поверх  пультов управления;
Читайте также:  Как попасть в школу не по прописке: особенности и рекомендации

—  на  панелях  пультов  управления  не  должно  быть  элементов, затрудняющих  работу  оператора ( выступов,  углублений,  разноплоскостных  панелей,  выступающих  элементов  крепежа  и  т.п.)  и  не  оправданных функциональным назначением пульта;

  1. —  при  необходимости  пульты  управления  должны  оборудоваться  выдвижными ящиками для хранения документации, а также досками для ведения записей и размещения дополнительных переносных приборов;
  2. —  при  работе  оператора  в  положении  сидя  средства  отображения информации и органы управления, размещающиеся в пределах 700-1500 мм от уровня  пола,  должны  располагаться  на  фронтальной  панели,  а  в  случае  их значительного количества — на трапециевидной, многогранной или полукруглой панелях.  Диаметр  полукруглой  и  многогранной  панелей  при  этом должен быть не менее 1200 мм;
  3. Оптимальная  зона  моторного  поля (для  размещения  очень  часто используемых и наиболее важных органов управления (ОУ)); 2 — зона легкой досягаемости (для размещения часто используемых ОУ); 3 — зона досягаемости (для размещения редко используемых ОУ).
  4. —  средства  отображения  информации  и  сенсомоторные  устройства должны располагаться на панелях пультов
  5. Средства  отображения  информации  на  панелях  пультов  должны располагаться так, чтобы отклонения их лицевых поверхностей от нормальной линии взора человека-оператора не превышало 45° как в вертикальной, так и в горизонтальной плоскостях.
  6. Расположение  средств  отображения  информации  и  сенсомоторных устройств  на  панелях  пульта  должно  осуществляться  с  учетом  следующих основных  факторов:  приоритета,  группировки  в  логические  блоки, взаимосвязей  между  органами  управления  и  средствами  отображения информации и сенсомоторными устройствами.
  7. Приоритет  сенсомоторных  устройств ( или  средств  отображения информации)  определяется  их  назначением  и  ролью  в  функционировании системы.  При  этом  выделяются  следующие  показатели  функционирования располагаемого устройства или средства:
  8. —  частота использования;
  9. —  точность  и  скорость  считывания  показателей ( для  СОИ)  или установки позиций (для СМУ);
  10. —  влияние  ошибки  считывания  или  запаздывания  при  выполнении операций на надежность и безопасность работы системы.

Размещение  индикаторов  и  сенсомоторных  устройств  или  органов управления на панелях пультов управления осуществляется двумя способами: функциональным,  когда  индикаторы  и  органы  управления  группируются  с учетом  совместного  их  использования  при  выполнении  общей  задачи  или относящиеся  к  одному  компоненту  оборудований;  последовательным,  когда расположение определяется последовательностью использования. Допускается использовать сочетание двух этих способов. При  размещении  средств  отображения  информации  и  сенсомоторных устройств (органов управления) учитываются следующие требования: —  важные  и  наиболее  часто  используемые  средства  отображения информации  и  органы  управления  должны  располагаться  в  пределах оптимальной зоны, аварийные — в легко доступных местах, но не в оптимальной зоне, второстепенные и периодически используемые не в оптимальных зонах;   —  компоновка средств отображения  должна  обеспечивать  обзор  и  видимость с рабочего места всех индикаторов, возможность легкого опознания любого из них, объединение индикаторов в последовательно используемые или функциональные  группы,  учет  взаимосвязей  индикаторов  и  органов управления; —  при  наличии  в  группе  шести (и  более)  индикаторов,  они  должны располагаться  двумя  параллельными  вертикальными  или  горизонтальными рядами,  при  этом  расположение  их  пятью-шестью  горизонтальными  и вертикальными рядами не допускается; —  при  наличии  на  панелях  более 25-30 индикаторов  они  должны компоноваться в 2-3 зрительно отличимые группы; —  при  размещении  органов  управления  должна  быть  исключена возможность  их  случайного  переключения,  что  может  быть  обеспечено рациональной компоновкой или устройством специальных фиксаторов; —  для обеспечения различимости однотипных органов управления они должны компоноваться в группы, которые выделяются увеличением интервала между  группами  или  установкой  в  данном  интервале  органов  управления, отличных по виду; функционально  связанные  органы  управления  и  средства  отображения информации  должны  располагаться  вблизи  друг  друга  и  компоноваться функциональными группами, при этом функциональные группы, используемые для  выполнения  наиболее  важных  действий ( сигнализации  или  устранения аварийных  ситуаций),  целесообразно  очерчивать  специальными  линиями шириной 2-3 мм, хорошо контрастирующими с фоном панели; —  сенсомоторные устройства и функционально связанные с ними рядом расположенные  индикаторы  должны  располагаться  так,  чтобы  сами  органы управления или рука при манипуляциях с ними не закрывали индикатора; —  движение  органов  управления  вперед ( т.е.  от  оператора),  вверх, вправо  или  по  ходу  часовой  стрелки (для  поворотных  органов  управления) должно соответствовать увеличению параметра на функционально связанных с ними индикаторах или положению «включено»; —  сенсомоторные  устройства,  которые  требуют  определенной  последовательности действий или которыми манипулируют совместно, должны быть соответствующим образом сгруппированы, чтобы последовательные действия производились в порядке слева направо или сверху вниз; —  при размещении  сенсомоторных устройств преимущественным способом кодирования является пространственное группирование полей клавиатур (клавишей и кнопок) по функциональному признаку,  кодирование  органов управления  цветом  может  приводить  к  излишнему  разнобою  и  пестроте  на пульте; —  для  обеспечения  возможности  быстрого  обнаружения  неправильно набранной информации следует применять кнопки с фиксацией нажатия или с подсветом,  использовать  контрольную ( сигнальную)  строку ( или  поле)  на экране, отображающем набранную информацию; применять результирующую  кнопку (например «Ввод»),  формирующую команду  на исполнение операции (по всей цепочке нажатий), что позволяет проверять правильность нажатий и осуществлять переход от одной операции к другой под зрительным контролем; использовать  хорошо  читаемые,  не  требующие  расшифровки  надписи  на кнопках и панелях; —  при  программном  контроле  ошибочных  действий  оператор  должен получать указание на наличие ошибок при помощи звукового или зрительного сигнала (загорание, мигание сигнальной лампочки или транспаранта); указание на наличие ошибки и ее характер должно также отображаться в контрольной строке или на специальном участке информационного поля.

Рабочее  место  человека-оператора  должно  быть  сконструировано  с учетом обеспечения необходимых условий для технического обслуживания и ремонта  оборудования ( осмотра,  регулировки,  замены  блоков  и  отдельных элементов). Использование испытательных средств, измерительных приборов и инструмента  должно  осуществляться  без  затруднений  и  нарушения  техники безопасности. При этом необходимо обеспечить:

  • —  свободный доступ к основным узлам проверки;
  • —  максимальную заменяемость  отдельных  блоков,  исключающую  или сводящую к минимуму их взаимную отладку после замены;
  • —  возможность  наблюдения  за  работой  функционирующих  элементов оборудования, не подвергая опасности обслуживающий персонал;
  • —  создание  таких  условий,  при  которых  незакрепленные конструктивные  элементы ( крышки,  смотровые  люки,  панели)  легко обнаруживаются;
  • —  выбор  размеров  и  ориентации  вентиляционных  отверстий, исключающих  возможность  попадания  в  них  инструмента  при  проведении работ по регулировке или ремонте оборудования;
  • —  подведение электрического напряжения только к розеткам и гнездам разъемов, а не к штекерам и вилкам;
  • —  для  определения  неисправностей  отдельных  блоков  необходимо предусматривать контрольные  точки, которые целесообразно группировать в линию (или матрицу) с учетом последовательности проводимых измерений;
  • —  возможность открывать дверцы и крышки одной рукой и фиксировать их в открытом положении;
  • —  возможность  правильной  установки  блоков  путем  использования направляющих штифтов и пазов, а также маркировки всех сменных элементов, указывающих на их принадлежность к определенному блоку);
  • —  возможность четкого различения разъемов и розеток путем их кодирования формой или цветом.

Организация  рабочего  места  должна  обеспечивать  условия  для предупреждения неправильных действий (ошибок) оператора.

С этой целью все основные  и  аварийные  органы  управления  должны  легко  опознаваться (зрительно  или  на  ощупь),  между  органами  управления  должно  иметься свободное  пространство,  позволяющее  легко  манипулировать  ими  без   задевания  соседних  органов  управления;  переключение  органов  управления дискретного типа должно сопровождаться хорошо слышным щелчком; органы управления,  случайное  воздействие  на  которые  недопустимо,  должны  иметь специальную защиту, снятие которой требует не менее двух движений.

Источник: http://vseokraskah.net/rukovodstvo-po-bezopasnosti/ergonomicheskie-trebovaniya-k-avtomatizirovannym-rabochim-mestam.html

Эргономические требования к рабочему месту и техническим средствам деятельности

Грамотно организованное, продуманное пространство, максимально адаптированное под поставленные перед человеком задачи — это целиком и полностью выполненные эргономические требования. Организовать такое рабочее место необходимо хотя бы потому, что это повысит производительность. Но самая главная цель, которую преследуют эргономические требования, — это сохранение здоровья.

На промышленных предприятиях

Рабочие места на промышленных предприятиях должны быть организованы рационально, это обеспечивается многими нормами и законами, в их числе и эргономические требования.

Эргономика как наука изучает все закономерности при деятельности человека на производстве, его взаимодействие с производственной средой и орудиями труда.

Практически все предприятия пользуются разработанной учеными системой «человек-машина-среда». Суть ее в следующем.

Надежность и эффективность трудового процесса появляются только при выполнении условия согласованности организационной оснастки, параметров машин, окружающей среды с психофизическими данными рабочего.

Чтобы полностью выполнить эргономические требования, необходимо создать удобство рабочей позы, выверить оптимальные нагрузки на мышцы, а также и их чередование на протяжении смены.

Нужно обеспечить соответствие оргоснастки и оборудования человеческому телу, что требует хорошего знания антропометрических характеристик.

Методы

Эргономические исследования рабочих мест должны учитывать физиологические особенности работника, а также оценивать траектории рабочих движений и прилагаемые усилия. Физиологи рекомендуют рационализировать каждое рабочее место, что можно осуществить различными методами.

  1. Эмпирическое совершенствование, при котором проводятся эксперименты и выверяется наиболее удачный вариант обустройства рабочего места с позиций физиологии. Во главу угла нужно ставить эргономическую безопасность.
  2. Характерным в организации места для сидячей работы является выбор сидения. Нужно обязательно скорректировать его высоту, чтобы было удобно всему телу, особенно ногам. В офис очень важно поставить эргономичное кресло.
  3. Третий путь — организация и совершенствование рабочих мест на основе антропометрических данных. Если трудиться приходится стоя, стол для работы должен тоже соответствовать росту человека по высоте. Во внимание принимается все, что присутствует на рабочем месте: столы и стулья, техника и так далее, оно должно быть соразмерным, обращается особое внимание на размеры зон деятельности рук трудящегося.

Совершенствование условий труда

Очень много помогают эргономическим показателям рабочих мест данные биомеханики, когда исследуется равновесие тела или рук по отношению к полю силы тяжести.

Каждый элемент должен быть преобразован так, чтобы это вело к уменьшению момента приложения силы мышц.

То есть либо уменьшается расстояние между центрами тяжести и сочленения, либо нужно уменьшение нагрузки (веса), удерживаемой в руках.

Данные о физиологических процессах, протекающих во время работы, тоже помогают совершенствовать условия труда. Эргономические требования к рабочему месту включают в себя и высокую степень рациональности позы человека при выполнении тех или иных операций.

Так можно вычислить величину затрачиваемой энергии для поддержания позы. О рабочей мебели уже было сказано, есть смысл добавить, что выбор ее должен происходить на основании ощущаемого комфорта.

Читайте также:  Минимальная пенсия по потере кормильца в 2020 году

Таков должен быть и стул, и стол для работы, и все, что находится в пределах досягаемости.

Предпосылки для совершенствования

Чтобы принимать оптимальные решения относительно выбора того или иного предмета обстановки рабочего места, широко используется метод опроса. Здесь важно уточнить данные о самочувствии работающих при том или ином варианте организации труда.

Так значительно легче улучшить эргономические показатели, поскольку будут выбраны самые приемлемые условия. Если у рабочего есть выбор относительно рабочей позы, рекомендации и советы можно давать только после проведения соответствующих исследований.

В противном случае лучше полагаться на удобство рабочего. Казалось бы, поза сидя значительно преимущественнее позы стоя, но на самом деле это абсолютно индивидуально.

Даже эргономичное кресло иногда не станет удобнее для человека с некоторыми заболеваниями, при которых стоя работать комфортнее. Физиологические данные и производственные условия должны оптимально сочетаться.

В этом и состоит главная цель эргономических требований к рабочему месту.

Эстетика

Эстетические требования также необходимо учитывать при организации рабочих мест. Нужно, чтобы человека окружала гармоничная производственная среда, потому что не только удобно сконструированное рабочее место, но и весь интерьер очень влияет на производительность труда.

Если человек удовлетворил свои духовные и материальные потребности, она непременно вырастет. Цвет в оформлении производственного помещения значит очень много. Он должен быть соотнесен с характером трудового процесса, тогда психофизиологические функции работника будут в норме.

Размеры, форма, яркость, цвет, контрастность, расположение в пространстве каждого элемента — все это отражается на особенностях организма, что и ощущает человек.

Машина в этом плане равнодушна, но пока на производстве людей еще не заменили роботы, нужно учитывать, что буквально все на рабочем месте должно позитивно отвечать осязательным, слуховым, зрительным и прочим особенностям психофизиологии живого организма.

Для правильной организации рабочего места в первую очередь, конечно, необходимо выполнить все эргономические требования к оборудованию.

В офисе

Даже рабочие, стоящие смену за станками, не болеют так часто и специфически, как офисные работники. Это и быстро развивающаяся близорукость, и сухость в глазах, и переутомление мышц шеи и спины, и еще хуже — туннельный синдром. А все потому, что рабочие места заставляют человека проводить много времени в неудобной позе, в неестественном положении, пользоваться неудобными инструментами.

Нужно прежде всего обеспечить каждое рабочее место мебелью, имеющей эргономические свойства, параметры которой регулируются, чтобы можно было самостоятельно подобрать высоту столешницы, положение спинки кресла, расстояние до монитора и тому подобное. Тогда легко можно превратить типовое рабочее место в индивидуальное, которое будет отвечать всем требованиям организма конкретного человека.

Все под рукой

Вторым важным эргономическим принципом является доступность каждого нужного для работы предмета, когда специалист точно знает, где нужная канцелярия, где офисная техника.

Он делает минимум движений, экономится время и усилия, растет и становится качественнее производительность труда. Работоспособность повышается, скорость действий, согласно исследованиям, вырастает на двадцать процентов.

Затрат не было, а качество работы повысилось.

Гораздо реже сотрудники болеют, и это тоже благодаря благоприятным условиям труда. Это, безусловно, выгодно и самим работникам, и работодателю. Профессиональные заболевания вообще сводятся к минимуму. Почти исчезают на предприятии производственные травмы и несчастные случаи.

Значительно уменьшается текучка кадров, поскольку люди остаются там, где им комфортно, даже если в соседней компании предлагают немного больше денег. Таким образом удается сохранить ценных работников благодаря эргономике рабочих помещений.

Главное — это недорого, никаких значительных капиталовложений эти действия за собой не повлекут.

Если эргономику игнорируют

Не брать во внимание человеческий фактор, особенно когда проектируются сложные производства, не только невыгодно, но и чрезвычайно опасно. Например, при исследованиях причин чернобыльской катастрофы эксперты в числе прочих выделили тот факт, что именно неправильная организация рабочего места повлияла на решения обслуживавшего четвертый блок персонала.

Самый важный параметр, который свидетельствует о состоянии ядра, а конкретно — о числе стержней в защитной и контрольной системах, отображался на панели в виде, который не был подходящим для понимания и восприятия. Сейчас эргономике уделяется самое серьезное внимание, и не только на атомных электростанциях заботятся об условиях, в которых работать комфортно, но и в каждом, даже самом маленьком офисе.

Рабочее пространство

Общие требования, применяемые к обустройству производственного пространства, содержатся в статье 209 ТК РФ, где говорится о безопасности труда, о соответствии рабочего места антропометрическим, психологическим и физиологическим параметрам. И, конечно же, о том, насколько важен тип работы.

При проектировании производства по отношению к каждому рабочему месту учитывается: рабочая поза, пространство размещения, возможность видеть все элементы рабочего места и далее пространство за пределами его, возможность с удобством вести записи, документацию, а также быстро и легко доставать любые материалы, которые необходимы для работы.

Организация и защита

Организовано рабочее пространство должно быть так, чтобы работнику было удобно перемещаться и совершать все необходимые движения по обслуживанию оборудования. Необходимо добиться хорошего восприятия любой зрительной и звуковой информации.

Также необходимо защищать сотрудников от любого воздействия вредных и опасных факторов. Должна быть спецодежда и, когда это полагается, средства индивидуальной защиты. Однако если это используется, ничто не должно мешать работе. Работник в любой момент должен иметь возможность покинуть помещение, если случается аварийная ситуация.

Правила и нормы

В зависимости от положения, в котором человек осуществляет деятельность, различают рабочие места, и это тоже учитывается производственной эргономикой.

Оптимально организованное пространство обеспечивает свободное совершение всех необходимых для трудового процесса действий. При выполнении работ сидя регулируется высота рабочей поверхности, пространство для ног и сидение.

Если высота сидения не регулируется, необходима подставка для ног. Все это подбирается оптимально соответственно росту рабочего.

При выполнении работы стоя регулируется высота рабочей поверхности. Здесь необходимыми бывают подставки для ног, если поверхность стола не регулируется. Все должно сопутствовать тому, чтобы во время работы было обеспечено свободное и прямое положение корпуса, наклон вперед допускается не более пятнадцати градусов.

Подставка для ног должна быть с рифленой поверхностью и бортиком по переднему краю не менее десяти миллиметров высотой. Также рассчитаны нормы относительно ширины и длины поверхностей, подставок и пространства для стоп, если нужно подходить близко к рабочей поверхности.

Если появляется необходимость, на нее устанавливаются подлокотники.

Технические средства

Правильным распределением функций работника и технических средств, безусловно, можно влиять на эффективность труда в приятную для работодателя сторону. Чтобы сделать трудовую деятельность комфортной, нужно экономить физическую силу и равномерно распределять нагрузку.

Все сигналы — визуальные, акустические и тому подобные — должны опознаваться легко, органы управления — перемещаться без приложения усилий, инструменты — обладать удобством, все элементы на рабочем месте располагаться логично в соответствии с действиями работника.

Особо нужно отметить, что документацию, в которой деятельность сотрудника регламентируется, нужно сделать доступной восприятию и исключительно наглядной. Условия труда должны быть такими, чтобы работники имели возможность взаимодействия.

Источник: http://4responsible.ru/article/367741/ergonomicheskie-trebovaniya-k-rabochemu-mestu-i-tehnicheskim-sredstvam-deyatelnosti

Эргономические и эстетические требования к обеспечению комфортных условий труда

Неотъемлемой частью проектирования производственного оборудования и организации производственной среды является соблюдение требований эргономики и технической эстетики.

Эргономика — научная дисциплина, изучающая функциональные возможности человека в трудовом процессе с целью создания для человека оптимальных условий труда. Название происходит от двух греческих слов: Ergon — труд, Nomos — работа.

Об эргономике как о науке стали впервые говорить в Англии в 1949 г.

, когда группа ученых (физиологов и инженеров) создала «Эргономическое исследовательское общество» для изучения деятельности человека в условиях производства.

Своими корнями эргономика уходит в целый ряд наук и научных дисциплин, которые сформировались раньше: промышленная санитария, гигиена и физиология труда, психология труда, социология, антропология и другие.

Современная эргономика обладает комплексными методами исследований, богатым математическим аппаратом, компьютерным обеспечением, позволяющими рационализировать труд человека в условиях производства. Эргономическое обеспечение стало обязательным на уровне государственных стандартов и норм, на всех этапах создания и модификации промышленного оборудования.

  • Теоретическим и прикладным основам эргономики, содержанию и характеристикам трудовой деятельности человека посвящено большое количество работ.
  • Требования эргономики к организации и проектированию трудовых процессов подразделяются на экономические, психофизиологические, психологические, гигиенические, эстетические, социальные.
  • К экономическим требованиям относятся: повышение технической вооруженности труда; наиболее полное использование оборудования и организация рабочего места; выбор оптимальной технологии, устранение лишних затрат рабочего времени; строгая регламентация темпа и ритма работы.
  • К психофизиологическим — установление соответствия скоростных, энергетических, зрительных и других физиологических возможностей человека и особенностей рассматриваемого технологического процесса; введение рациональных режимов труда и отдыха, сокращение объема информации, снижение нервно-эмоциональных напряжений и физических нагрузок; профессиональный отбор.
  • К психологическим — установление соответствия закрепленных и формируемых навыков и возможностей восприятия, памяти и мышления.
  • К антропометрическим и биомеханическим — установление соответствия орудий труда размерам, форме и массе тела человека, силе и направлению движений.

К гигиеническим — обеспечение оптимальных метеорологических условий, оптимального физико-химического состава воздушной среды, освещенности, уровней шума и вибраций в пределах требований ГОСТов, ССБТ и т.д.

К эстетическим — определение соответствия эстетических потребностей человека и реализуемых в художественно-конструкторских решениях рабочих мест (орудий труда) и производственной среды.

К социальным — повышение профессиональной подготовки, содержательности труда, творческой активности трудящихся, совершенствование кооперации труда, повышение эффективности управления производственными процессами и др.

На практике, при проектировании и модернизации промышленного оборудования, приспособлений, конвейеров, средств механизации и автоматизации, при установке оборудования, когда определяются размеры свободного пространства, проходов, проездов, настилов, лестниц, рабочей мебели и во многих других реальных ситуациях, требующих учета функциональных способностей и возможностей человека-оператора, на помощь специалистам приходят требования и рекомендации, содержащиеся в государственных стандартах ССБТ, СЧМ, отраслевых стандартах охраны труда, отраслевых методических разработках прикладного эргономического характера — руководящих материалах (РМ), базах компьютерных данных и т.д.

Не имея возможности привести все эргономические требования, имеющие отношение к обеспечению безопасности труда в машиностроении, остановимся лишь на основных.

Решение эргономических вопросов при определении общих размеров зон обслуживания и наладки производственного оборудования, определении размеров опасных зон, требует обращения к стандартам:

Источник: http://ohrana-bgd.ru/bgdproiz/bgdproiz1_56.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector