Back to Top

Информация о реализации в 2017 году в Воронежской области мер по содействию занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

В 2017 году в Воронежской области продолжена реализация комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Потребность в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определена на 2017 год в количестве 350 человек. На организацию мероприятия бюджетом Воронежской области предусмотрено 2936,5 тыс. руб.

В 2017 году на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование направлено 353 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (101% программного годового задания). Профессиональное обучение организовано в 23 образовательных учреждениях Воронежской области и осуществлено по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда:, «бухгалтер», «медсестра», «менеджер», «менеджер по персоналу», «оператор ЭВМ» со знанием различных компьютерных программ, «агент по закупкам», «маникюрша», «парикмахер», «массажист», «специалист по кадрам», «кондитер», «повар», «фельдшер».

Департаментом труда и занятости населения Воронежской области ведется реестр организаций, использующих гибкие формы занятости. Специалисты службы занятости населения используют данный реестр при трудоустройстве женщин, имеющих детей. 2,9 тыс. работодателей, использующих гибкие формы занятости, представили информацию о наличии 48,3 тыс. вакантных рабочих мест, предусматривающих гибкий режим работы, работу с неполным рабочим днем или в выходные дни, сокращенный рабочий день, из них 33,3 тыс. вакантных рабочих мест, предусматривающих работу по графику.

Информация о вакансиях в Воронежской области, в том числе предусматривающих гибкие формы занятости, размещена для общего доступа в сети Интернет в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru).

В органы службы занятости населения в 2017 году с целью поиска подходящей работы обратилось 7,3 тыс. родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, 4,5 тыс. из них трудоустроены (по сравнению с 2016 годом показатель увеличился на 11% и составил 62%).

В целях создания условий для оперативного трудоустройства незанятых граждан, сокращения периода заполнения вакансий и формирования кадрового потенциала предприятий всех форм собственности в Воронежской области проведено 130 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в том числе 7 специализированных для женщин. Посетителям ярмарок была предложена информация о вакансиях в Воронеже, Воронежской области и в других регионах России.

В рамках реализации Концепции демографической политики Воронежской области на период до 2025 года особое внимание уделяется организации взаимодействия с объединениями работодателей и общественными организациями по обеспечению демографического развития области. Вопросы охраны материнства и детства, защиты интересов женщин, детей и молодежи включены в трехстороннее соглашение между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и работодателей на 2017-2019 годы, в котором также сохраняются мероприятия по вопросам охраны материнства и детства, защиты интересов женщин, детей и молодежи.